**Bedeutend besser.**
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihre Stadtkasse eine

**Amtsleitung (m/w/d)**

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

Die Stadtkasse der Stadt Hamm ist dem Dezernat II - Finanzen, Beteiligungen, Sport, Personal, Organisation und Feuerwehr - zugeordnet. Sie hat rund 38 motivierte Mitarbeiter:innen, die in 2 Abteilungen vielfältige Aufgaben in den Bereichen Zahlungsverkehr, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement aktiv und innovativ wahrnehmen.

In der Funktion als Amtsleitung können Sie als innovative und weitsichtige Führungskraft gegenüber der Gesellschaft, anderen Ämtern und externen Partner:innen aktiv sein. Ihnen obliegt die Verantwortung für Personal, Finanzen und Abläufe und Sie steuern das Amt sicher auch in besonderen oder herausfordernden Situationen.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine erfahrene, fachlich versierte und engagierte Leitung der Stadtkasse.

**Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.**

- Zielorientierte Steuerung eines Amtes mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Stadtkasse, insbesondere durch Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Fortschreibung innovativer Konzepte für die Nutzung von digitalen Tools mit KI-Funktionen, Optimierungen des SAP-Systems und für ein zeitgemäßes, wirkungsorientiertes Forderungsmanagement für die gesamte Stadtverwaltung
- Verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen

**Sie verfügen über**

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) **oder**
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Aufgabenerledigung förderlichen Bereich **oder**
- eine erfolgreiche abgeschlossene Modulare Qualifizierung **oder**
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), verbunden mit der Verpflichtung zur zeitnahen Teilnahme an der Modularen Qualifizierung **oder**
- eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VLII), verbunden mit der Verpflichtung zur zeitnahen Teilnahme an der Modularen Qualifizierung
- mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer komplexen Organisationseinheit
- Kenntnisse und Erfahrungen in finanzwirtschaftlichen Aufgabenbereichen und des kommunalen Rechnungswesens, vorzugsweise mit Erfahrungen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Erfahrungen mit Software für das Rechnungswesen, vorzugsweise SAP

**WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT**

- ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit einem zeitgemäßen Führungsmindset
- strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Innovationsfreude
- ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein Bewusstsein für Diversität und Gleichstellung
- kontinuierliche Reflexion der persönlichen Führungskompetenz
- Verständnis für Familienfreundlichkeit

**Wir bieten Ihnen**

- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
- eine Bezahlung bis zur **Entgeltgruppe 14 des TVöD** bzw. **A 14 LBesG NRW** unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Qualifikation sowie Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
- die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
- eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- einen Arbeitsplatz in direkter Nähe zum Maxipark
- die Möglichkeit eines Dienstradleasing
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
- Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum **07.06.2026** über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Link "[Online-Bewerbung](https://karriere.hamm.de/9ycsq)". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

**Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Patrick Scheungrab vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3240, gerne zur Verfügung.**

**Inhaltliche Fragen beantwortet gerne der Stadtkämmerer und Erste Beigeordneter Herr Kreuz, Tel. (0 23 81) 17 3051.**

**Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de**