Angelegenheiten der Innenrevision und AntikorruptionAls einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie ab Juli 2026 unser Team in der Leitung! Der Leitungsbereich unterstützt die Behördenleitung bei strategischen, politischen und organisatorischen Aufgaben. Eine Tätigkeit in diesem Bereich bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit mitzuwirken.
Für das Aufgabengebiet Stab Com suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Teilzeit, Vollzeit ( 40 h / 39,4 h ). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A12, E11 LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt unbefristet .Ihre AufgabenDie Stabstelle Compliance – Antikorruption und Innenrevision der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ist für die Bearbeitung der Angelegenheiten der Innenrevision und Antikorruption zuständig und unterstützt die Hausleitung durch Prüfungen, Risikoanalysen und Bewertungen interner Kontrollsysteme. Ziel ist dabei die Stärkung von Integrität, Rechtmäßigkeit und Effizienz des Verwaltungshandelns durch wirksame Kontrollen und Prävention.
Dazu gehört, dass Sie
im Aufgabenfeld der Innenrevision
• interne Prüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensverfahren durchführen sowie Schwachstellen identifizieren und Empfehlungen zur Verbesserung von Geschäftsprozesse erarbeiten
• Prüfungsergebnisse dokumentieren, Berichte für Hausleitung erstellen, sowie Maßnahmenpläne entwickeln und die Ergebnisse mit den zuständigen Fachabteilungen abstimmen,
• interne Kontrollsysteme zur Risikominimierung bewerten und optimieren sowie Wirkungskontrollen durchführen,
• Finanzberichte auf inhaltliche Richtigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überprüfen;

im Aufgabenfeld der Antikorruption
• die Funktion der Ansprechperson übernehmen sowie Informations- und Aufklärungsmaßnahmen planen, durchführen und nachbereiten,
• Risikoanalysen durchführen und Gefährdungsatlas fortschreiben,
• in Einzelfällen ermitteln sowie potenzielle Korruptionsanzeichen beobachten und bewerten.

Zusätzlich werden regelmäßige Teilnahmen an Fortbildungen im Themenfeld der Antikorruption erwartet.Ihr Profil Voraussetzung für Ihre Einstellung
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang, vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Organisationsmanagement mit der Strukturierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse des Vergaberechts (VOL; VOB, VOF, EU-Vergaberecht)
• Kenntnisse des Haushaltsrechts
• Kenntnisse über Prüfstandards und interne Kontrollsysteme
• Prüferfahrungen, z.B. in der Innenrevision, bei Fördermaßnahmen, einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen oder im Bereich der Antikorruption
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Auffassungsgabe
• Strategische Kompetenz
• Dienstleistungsorientierung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.03.2026 .

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding
Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket
Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".