für die Anlagenbuchhaltung im Sachgebiet Finanzen, Rechnungswesen und Controlling (OE 19.03)  für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Das Sachgebiet 19.03 werden die Forderungen gegen die Debitoren des Fachbereiches geltend gemacht sowie alle Vorgänge zu den Kreditoren und den damit verbundenen Prüffunktionen abgewickelt. Hier werden die jährlich rund 30.000 Rechnungen zentral erfasst und die notwendigen Budgets für die Zahlung zur Verfügung gestellt. Im Zuge der Jahresabschlussarbeiten werden u.a. die sich aus der Bautätigkeit ergebenden Wertsteigerung der zugeordneten Objekte ermittelt und in der Anlagenbuchhaltung gebucht.
Dem Fachbereich stehen jährlich rd. 140 Mio. € investive Mittel für wertsteigende Maßnahmen zur Verfügung. Rd. 55 % aller Maßnahmen können zur Aktivierung vorbereitet werden. Durchschnittlich kommen 110 bis 130 neue investive Projekte pro Jahr hinzu. Von den ca. jährlich 30.000 eingehenden Rechnungen sind rd. 4.300 Rechnung aus der Finanzbuchhaltung in die Anlagenbuchhaltung zu übertragen. Ihre Aufgaben
-
Prüfen von Rechnungen für baulich abgeschlossene, investive Projekte auf korrekte Projektzuordnung und Aktivierbarkeit

-
Erkennen und Prüfen von Investitionsförderungen auf korrekte Zuordnung zur jeweiligen investiven Maßnahme und deren Zuordnung zum entsprechenden Anlagevermögen

-
Zuordnen von Rechnungen zu Anlagen und Vermögen

-
Dokumentieren von Projektdaten als Nachweis für das Rechnungsprüfungsamt

-
Erfassen und Pflegen der Daten des Anlagevermögens

-
Vergabe von Inventarnummern inkl. Schriftwechsel, Abstimmung mit anderen Sachgebieten und Ablage

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Sie verfügen über

-
den erfolgreichen Abschluss zur*zum geprüfte*n Bilanzbuchhalter*in,

-
eine Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von 3 Jahren in den letzten 5 Jahren


Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Es ist eine kaufmännische Weiterbildung nachzuweisen. Folgendes kommt hier in Betracht:

- Abschluss zur*zum Bilanzbuchhalter*in bei einer Steuerfachschule (ohne IHK Prüfung) oder
- Finanzbuchhalter*in, Steuerfachwirt*in, Finanzwirt*in oder
- Bachelorstudiengänge (Betriebswirtschaft, Bachelor aus dem Bereich der Steuern, Diplom-Finanzwirt*in)

Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (E09B).
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

- gute Kenntnisse in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
- die Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Sicherheit in der praktischen Anwendung der MS-Office-Programme (Excel, Word, Outlook)
- Gender- und Diversitykompetenz
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Finanzsoftware SAP sowie die Bereitschaft an für die SAP-Software relevanten Schulungen teilzunehmen
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 
Die Vollzeitstelle ist sofort mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Breskott (OE 19.01) (Tel. 0511/168-38454 manuel.breskott@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Beholz (OE 19.03) (Tel. 0511/168-48043, maren.beholz@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.08.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.03-2026-1806 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen