SIS - Schweriner IT- und Servicegesellschaft mbH
19061 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme
Arbeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Als ganzheitlicher HR-Partner bieten wir eine moderne und zuverlässige
Cloud-basierte HR-Lösung, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt.
Dabei berücksichtigen wir stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Personalwirtschaft! Arbeite an innovativen
HR-Lösungen und trage als Anwendungsbetreuer für HR-Systeme (m/w/d)dazu bei,
dass unsere Kunden erfolgreich sind.
Log Dich ein in das beste Team der Stadt!
Wir suchen Dich als
Anwendungsbetreuung... weiter lesen
Cloud-basierte HR-Lösung, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt.
Dabei berücksichtigen wir stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
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Cloud-basierte HR-Lösung, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt.
Dabei berücksichtigen wir stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
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Wir suchen Dich als
Anwendungsbetreuung HR-Systeme (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das bieten wir
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit
derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung,
Leistungsentgelt, Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub / 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine interessante und vielseitige Aufgabe sowie persönliche und fachliche
Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible
Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier
Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen
- eine abgeschlossene Hoch-/Fachschulausbildung (vorzugsweise
Wirtschaftsinformatik / informationstechnische Fachrichtung oder
Betriebswirtschaft) oder einen vergleichbaren Berufsausbildungsabschluss mit
Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in der Administration und Anwendungsbetreuung von Systemen
- erste Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssystemen wie P&I
LOGA/SAP HCM sind von Vorteil
- Projekterfahrung ist wünschenswert
künftiges Aufgabenfeld
- Aufnahme von Kundenanforderungen und kompetente Beratung zu digitalen
HR-Lösungen
- Digitalisierung des Personalmanagements unserer Kunden und Unterstützung
bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Administration und Customizing der zu betreuenden Systeme und deren
Schnittstellen, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten
- Bereitstellung von technischer Unterstützung und Anwender-Support für die
HR-Systeme sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Kommunikation mit dem Softwarehersteller, Auftraggebern sowie unseren
IT-Kunden inkl. Abstimmung der Release- und Rolloutpläne
Hinweis
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann überzeuge uns trotzdem von Dir und
schicke uns deine Bewerbung. Gern auch als Initiativbewerbung.
Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft,
Religion oder Behinderung freuen wir uns Dich kennenzulernen. Aus Gründen der
besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Es sind stets alle
Geschlechter gemeint.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam
zu machen und einen Nachweis beizufügen.
Cloud-basierte HR-Lösung, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt.
Dabei berücksichtigen wir stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
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Berufserfahrung
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- erste Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssystemen wie P&I
LOGA/SAP HCM sind von Vorteil
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bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
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Geschlechter gemeint.
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Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam
zu machen und einen Nachweis beizufügen.
Ref-Nr.: 9929078
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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