Ihr Aufgabengebiet
* Sie überwachen die behördlichen Auflagen und die Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften
* Sie führen Verbrauchsanalysen durch
* Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des "Apothekenkonzept 2030" mit
* Sie nehmen die Planung und Rekrutierung betr. die Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innenschulung und -entwicklung, Mitarbeiter*innenbeurteilung, Motivation der Mitarbeiter*innen wahr

Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).

Ihr ProfilFolgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

* Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium für Pharmazie (Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den Apotheker*innenberuf oder gleichzuachtendes EWR-Diplom)
* Sie verfügen über die Leitungsberechtigung gem. § 3 (1) Apothekengesetz
* Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige fachliche Tätigkeit (belegt mit Dienstzeitbestätigung)
* Sie verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung zur*m Krankenhaus-Fachapotheker*in (aHPh oder vergleichbare europäische Lehrgänge)
* Sie verfügen über eine GMP-Ausbildung bzw. GMP-Erfahrung
* Sie verfügen über eine QM-Ausbildung bzw. QM-Erfahrung
* Sie verfügen über eine Klinische Pharmazie-Ausbildung bzw. Klinische Pharmazie-Erfahrung

Folgende Voraussetzung ist für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

* Sie verfügen über eine spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation, Personalführung und Gesundheitsmanagement (HCM-Managementausbildung). Diese kann binnen fünf Jahren nachgebracht werden.

Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Prämiensysteme
* Verbilligter Mittagstisch
* Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
* Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz
* Ausgezeichnete Karrierechancen
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Gratis Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket)

Für Bewerber*innen, die sich in einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien befinden und nach dem Gehaltsschema entlohnt werden, erfolgt im Fall der Betrauung mit der Funktion als Apothekenleiter*in, unter Beachtung der Dienstpostenbewertung A/VII, die Verwendung und Entlohnung nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Bestimmungen der Stadt Wien. Für alle anderen Bewerber*innen gelten im Falle der Betrauung die Bestimmungen des Kollektivvertrages für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken Österreichs, abgeschlossen am 22. Jänner 1982, in der jeweilig gültigen Fassung (siehe auch Gehaltskassengesetz 2002). Für Bedienstete nach dem genannten Kollektivvertrag ist mit Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses zur Stadt Wien in dieser Funktion eine auf Basis der Zielvereinbarung gebundene übertarifliche Entlohnung angedacht.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Generaldirektion
Manuela Löffler
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1
Tel.: +43 1 40409 60448

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=Leiter*in-der-Anstaltsapotheke-in-der-Klinik-Donaustadt&jobId=50918