Beschreibung
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Uni Heidelberg gehören wir zu den bekanntesten biomedizinischen Forschungseinrichtungen Europas. Über 14.000 Mitarbeitende arbeiten hier in mehr als 50 Fachbereichen - mit einem gemeinsamen Ziel: neue Diagnose- und Therapieverfahren zu entwickeln und sie schnell für Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/...
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Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Uni Heidelberg gehören wir zu den bekanntesten biomedizinischen Forschungseinrichtungen Europas. Über 14.000 Mitarbeitende arbeiten hier in mehr als 50 Fachbereichen - mit einem gemeinsamen Ziel: neue Diagnose- und Therapieverfahren zu entwickeln und sie schnell für Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Klinikumsapotheke gesucht.
Forschung und Lehre bilden das Fundament der Universitätsmedizin. Sie arbeiten am Universitätsklinikum Heidelberg in enger Kooperation mit der Medizinischen Fakultät sowie nationalen und internationalen Partnern an innovativen Projekten, die die Medizin von morgen gestalten. Ob in der Grundlagenforschung, in klinischen Studien oder in der Ausbildung kommender Generationen, gestalten Sie wissenschaftlichen Fortschritt und Lehre aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Apotheker*in als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Forschung Klinische Pharmazie. Im Rahmen dieser Tätigkeit unterstützen Sie die Durchführung des Therapeutischen Drug Monitorings (TDM) von Antiinfektiva und wirken aktiv an Forschungsprojekten im Bereich klinisch-pharmazeutischer Forschung mit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Promotion im Themenfeld Klinische Pharmazie.
Job-ID: V000015035
Einsatzgebiet: Klinikumsapotheke
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
Anstellungsart: Teilzeit (50 %)
Befristung: Befristet (3 Jahre)
Vertrag: TV-L
Tätigkeit in der Krankenhausapotheke im Bereich Forschung Klinische Pharmazie
Durchführung von Messungen im Therapeutischen Drug Monitoring Bereich
Unterstützung bei der Entwicklung und Validierung analytischer Methoden
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im TDM-Labor
Unterstützung bei der Erstellung von Ethikanträgen
Mitarbeit bei der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln (z. B. Forschungsanträge, Projektberichte)
Mitwirkung bei der Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
Promotion im Bereich Klinische Pharmazie
Approbation als Apotheker*in und Arbeitserlaubnis in Deutschland
Abschluss des Pharmaziestudiums im zweiten Staatsexamen mit der Mindestnote "gut" (2,5)
Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- (Mindestanforderung ist CEFR-C1) und Englischkenntnisse
Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, in der Mitwirkung an Forschungsprojekten und im wissenschaftlichen Schreiben
Erfahrung im Bereich pharmazeutische Analytik insbesondere HPLC-Analytik und / oder TDM von Vorteil
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Men...