SO ERREICHEN SIE UNS

* Julia Kilias (Talent Acquisition), julia.kilias@basf.com, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
* Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
* Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier


WILLKOMMEN BEI UNS

Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface" verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.
WAS SIE ERWARTET

Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse. Als Application Owner von CSCI, Coatings Supply Chain Intelligence, übernehmen Sie eine zentrale Rolle in dieser Organisation. CSCI, eine BW/4Hana-Anwendung, dient als zentrale Informationsquelle für wichtige Supply-Chain-Performance-Indikatoren (KPIs) innerhalb der Coatings-Organisation und liefert wertvolle Einblicke in unsere Lieferkette.
* In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Betreuung der Anwendung CSCI (Coatings Supply Chain Intelligence) und unterstützen Nutzer:innen bei Fragen, Problemlösungen sowie Schulungen.
* Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie die Anwendung weiter, indem Sie Bedarfsanalysen durchführen und Nutzeranforderungen durch enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Organisation erfassen, sowie Änderungsprojekte leiten.
* Darüber hinaus stellen Sie die Qualität der Anwendung sicher, organisieren Benutzerakzeptanztests und analysieren gemeldete Probleme.
* Zudem pflegen Sie eine detaillierte Dokumentation, einschließlich Funktionsbeschreibungen, Benutzerhandbüchern, technischen Spezifikationen und Änderungen.
* Des Weiteren kommunizieren Sie technische Informationen an Endnutzer:innen und behalten den Überblick über Incidents sowie deren Lösung.
* Zu guter Letzt arbeiten Sie eng mit dem Application Management und externen Partnern zusammen und kommunizieren relevante technische Informationen an Endnutzer:innen, um eine reibungslose Performance sicherzustellen.


WAS SIE MITBRINGEN
* abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
* mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Supply-Chain-Umfeld
* fundierte Kenntnisse von Supply-Chain-Prozessen, insbesondere innerhalb von SAP (Order-to-Cash, Transportmanagement, Bestandsmanagement) sowie Erfahrung mit SAP BW-Anwendungen wie Analysis Office
* sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office
* teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, analytischem Denken und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten



WAS WIR BIETEN
* Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
* An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit" inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour".
* Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
* Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
* Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.