**Duisburg **– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für Integration und Einwanderungsservice eine

Arbeitsgruppenleitung (m/w/divers) in der Einbürgerungsbehörde.

Das zum 01.01.2024 gegründete Amt für Integration und Einwanderungsservice besteht aus den drei Abteilungen Kommunales Integrationszentrum, Außenstellen/Einwanderungsservice und Zentrale ausländerrechtliche Aufgaben. Die Einbürgerungsbehörde ist ein Sachgebiet der Abteilung Zentrale ausländerrechtliche Aufgaben und besteht aus zwei Arbeitsgruppen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
• Führung der Arbeitsgruppe mit ca. 20 Mitarbeitenden
• Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei fachlichen Problemen
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Einbürgerungsrechts, der Staatsangehörigkeitsangelegenheiten und des Namensänderungsrechts
• Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren abgeben
• Stellungnahmen zu Eingaben, Petitionen usw. verfassen
• Teilnahme an Einbürgerungsveranstaltungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung der Arbeitsgruppe
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe

**Ihre fachlichen Kompetenzen**
**Für Beamtinnen und Beamte:**
• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
**Für Beschäftigte:**
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten
• sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• soziale und interkulturelle Kompetenz
• umfassende Kenntnisse im Bereich des Staatsangehörigkeits- oder Ausländerrechts sind wünschenswert
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

**Details**
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz
NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 33-33-1/2096 (10.3) bis zum 01.02.2026.
http://www.duisburg.de/karriere
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Emilia Buccarella, Amt für Integration und Einwanderungsservice, Telefon 0203/283-985525.

https://karriere.duisburg.de/de/jobposting/3c69d01de44ab13dfb76f8d972d52ddbfafa20360/apply