im Sachgebiet Verkehrsaußen- und Ordnungsdienst des Fachbereichs Öffentliche Ordnung.

Der Städtische Ordnungsdienst trägt dazu bei, dass Hannover eine attraktive und sichere Stadt ist. Ihre Mitarbeitenden sind täglich im Stadtgebiet unterwegs. Sie achten auf die Regeln unserer Stadtgesellschaft. Gleichzeitig sind sie für die Anliegen der Bürger*innen direkt ansprechbar und repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Hannover.

Gesucht wird eine von drei Arbeitsgruppenleitungen für derzeit insgesamt  75  Mitarbeitende im Schichtbetrieb.

Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Neuausrichtung. Aufgaben und Zuständigkeiten können sich daher noch verändern.
Ihre Aufgaben

- Personalführung (Dienst- und Fachaufsicht), einschließlich Erstellung eines Dienst- und Schichtplans
- Planen und Koordinieren von Einsatzschwerpunkten und besonderen Überwachungsaufträgen im Stadtgebiet in Abstimmung mit der Polizei und weiteren Stellen
- Konzeption, Koordination und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
- Einsatzleitung bei Schwerpunktkontrollen und Sondereinsätzen von herausgehobener Bedeutung mit Polizei und ggf. weiteren Fachbereichen oder Institutionen
- Führen und Auswerten der Statistik über geleistete Dienststunden und Schichten und Veranlassung der Gewährung von Zeitzuschlägen nach dem TVöD
- Fachliche und persönliche Unterstützung der Außendienstmitarbeitenden in außergewöhnlichen Situationen
- Entscheidungen in besonders komplexen Einsatzsituationen mit besonderer Tragweite
- Bearbeitung rechtlicher und grundsätzlicher Fragestellungen
- Analyse des täglichen Einsatzgeschehens mit der Ableitung von Optimierungspotenzialen zur stetigen Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse.
- Beschwerdemanagement mit der teilweise abschließenden Bearbeitung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften,
- oder als Verbeamteter die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz, Feuerwehr oder Polizei,
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber über den Angestelltenlehrgang I, vergleichbar, gleichwertig oder einen vergleichbaren bzw. gleichwertigen Abschluss und eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die noch nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrgang II verfügen, aber über den Angestelltenlehrgang I oder einen Hochschulabschluss in Sportwissenschaft und als Beschäftigter die Bereitschaft mitbringen, diesen noch nachzuholen. Die Eingruppierung erfolgt dann, bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals, in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. EG09b. Daneben wird nach Beginn der maßgebenden Beschäftigung zunächst eine persönliche Zulage gezahlt.


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Soziale Kompetenz wünschenswert durch Führungserfahrung
- Gender- und Diversitykompetenz
- Fachliche Kompetenz durch Kenntnisse in der Gefahrenabwehr sowie im Personal-, Verwaltungsrecht und Verwaltungsorganisation
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit
- Management und Methodische Kompetenz
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Früh- und Spätdienst in Kombination aus Schichtdienst und Gleitzeit, die Teilnahme an Einsätzen auch zu ungünstigen Zeiten, sofern dies erforderlich ist, sowie die Teilnahme am Dienstsport und zum Tragen der Uniform und der persönlichen Schutzausrüstung
- Führerschein der Klasse B



Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst in einem hoch motivierten Team
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- eigener Fitnessraum im Dienstgebäude incl. regelmäßiger Trainingsangebote innerhalb der Dienstzeit

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt wird. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Wahrnehmung der Führungsaufgabe erfordert eine überwiegende Präsenz vor Ort, weshalb Homeoffice/mobiles Arbeiten nur in sehr eingeschränktem Umfang möglich ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landes...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2490-30810.html