Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Mannheim
74074 Heilbronn, Neckar - Deutschland
Arbeitsvermittler/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 27.04.2026
Beschreibung
Wir suchen ab sofort eine/n
**Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (Dienstort Heilbronn)** in Voll- oder
Teilzeit (ab 50%)
**Referenzcode**: 2026\_I\_002623
**Tätigkeitsebene:** TE IV (A 10)
Besetzungszeitpunkt: demnächst
\*\*Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten: \*\*Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
**Schwerpunkt Bewerberbetreuung:** Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Mot... weiter lesen
**Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (Dienstort Heilbronn)** in Voll- oder
Teilzeit (ab 50%)
**Referenzcode**: 2026\_I\_002623
**Tätigkeitsebene:** TE IV (A 10)
Besetzungszeitpunkt: demnächst
\*\*Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten: \*\*Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
**Schwerpunkt Bewerberbetreuung:** Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Mot... weiter lesen
Wir suchen ab sofort eine/n
**Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (Dienstort Heilbronn)** in Voll- oder
Teilzeit (ab 50%)
**Referenzcode**: 2026\_I\_002623
**Tätigkeitsebene:** TE IV (A 10)
Besetzungszeitpunkt: demnächst
\*\*Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten: \*\*Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
**Schwerpunkt Bewerberbetreuung:** Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
**Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung:** Beratung von Arbeitgeberkunden, Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen, Betreuung von AG-Kunden (insbes. Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu AG-Kunden entspr. der AG-Handlungsprogramme
Die vorbeschriebenen Aufgaben dienen der tarifrechtlichen Einordnung und entsprechen dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil lt. TV-BA.
**Ausbildung/Berufserfahrung/fachliche Kenntnisse:**
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
**Hinweise**
Die Konkretisierung der Aufgaben wird im Folgenden dargestellt:
-- Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden neue berufliche Perspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten und treffen Entscheidungen zur weiteren Förderung.
-- Durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Menschenkenntnis erkennen und fördern Sie die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.
Der Ansatz erfolgt im Jobcenter Landkreis Heilbronn (arbeitnehmerorientierte Vermittlung).
Die Stelle ist unbefristet.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte bzw. an Teilzeitbeschäftigung interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben.
**Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbungen bitte über das HR-Portal ein.**
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 15.06.2026 in Präsenz statt.
Bei der Personalauswahl und der getroffenen Entscheidung zum Stellenbesetzungsverfahren werden die Gleichstellungsbeauftragte und die Gremien (Personal-, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung) beteiligt. Die Schwerbehindertenvertretung wird einbezogen, soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung nicht ausdrücklich ablehnen. Auf eine Ablehnung der Beteiligung sollte im Bewerbungsanschreiben hingewiesen werden.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
**Ansprechpartner/-in für Rückfragen:**
Frau Sylvia Lechel, +497919758225
**Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II (Dienstort Heilbronn)** in Voll- oder
Teilzeit (ab 50%)
**Referenzcode**: 2026\_I\_002623
**Tätigkeitsebene:** TE IV (A 10)
Besetzungszeitpunkt: demnächst
\*\*Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten: \*\*Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden
**Schwerpunkt Bewerberbetreuung:** Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
**Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung:** Beratung von Arbeitgeberkunden, Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen, Betreuung von AG-Kunden (insbes. Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu AG-Kunden entspr. der AG-Handlungsprogramme
Die vorbeschriebenen Aufgaben dienen der tarifrechtlichen Einordnung und entsprechen dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil lt. TV-BA.
**Ausbildung/Berufserfahrung/fachliche Kenntnisse:**
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
**Hinweise**
Die Konkretisierung der Aufgaben wird im Folgenden dargestellt:
-- Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden neue berufliche Perspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten und treffen Entscheidungen zur weiteren Förderung.
-- Durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Menschenkenntnis erkennen und fördern Sie die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.
Der Ansatz erfolgt im Jobcenter Landkreis Heilbronn (arbeitnehmerorientierte Vermittlung).
Die Stelle ist unbefristet.
Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte bzw. an Teilzeitbeschäftigung interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben.
**Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbungen bitte über das HR-Portal ein.**
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 15.06.2026 in Präsenz statt.
Bei der Personalauswahl und der getroffenen Entscheidung zum Stellenbesetzungsverfahren werden die Gleichstellungsbeauftragte und die Gremien (Personal-, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung) beteiligt. Die Schwerbehindertenvertretung wird einbezogen, soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung nicht ausdrücklich ablehnen. Auf eine Ablehnung der Beteiligung sollte im Bewerbungsanschreiben hingewiesen werden.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
**Ansprechpartner/-in für Rückfragen:**
Frau Sylvia Lechel, +497919758225
Ref-Nr.: 10631599
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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