Arbeitsplatz Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) im Team 2JH1.2 „Grundsatzangelegenheiten und übergreifende Aufgaben der Jugendhilfe“ in der Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I)

**Entgeltgruppe S 17 TV-L**
** **
Das Niedersächsische Landesjugendamt (JH) fördert durch die Umsetzung des SGB VIII die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und trägt zu einer beteiligungsorientierten und inklusiven kinder-, jugend- und familiengerechten Gesellschaft bei. Die Fachgruppe ist für die überörtlichen Aufgaben des Trägers der Jugendhilfe in Niedersachsen zuständig.
 
Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hannover.
 
Sie können sich bewerben, wenn Sie einen sozialwissenschaftlichen Studiengang der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik mit dem Abschluss als Bachelor of Arts oder gleichartigen Diplomabschluss absolviert haben und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge besitzen.
 
 
Ihre Aufgaben

Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

·         Koordination, Qualitätsentwicklung und Gremienarbeit übergreifender Kinderschutz im NLJA FB I

·         Koordination der Beratungsaufgaben des LJA gegenüber den örtlichen Jugendhilfeträgern im Kinderschutz und in der IBN

·         Planung und Durchführung von Tagungen und Fortbildungsveranstaltungen für sozialpädagogische Fachkräfte

·         Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden 
 
Ihr Anforderungsprofil
 
Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:
 
·         Gute Rechtskenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) und der im Arbeitskontext relevanten Rechtsgebiete

·         Grundlegende Fachkenntnisse zu den Themen des Kinderschutzes

·         Gute Kenntnis der Aufgaben und landes- und bundesweiten Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere auch durch Tätigkeit bei einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe und relevanter Kooperationspartner

·         Grundlegende Kenntnisse der Sozial-, Kinder- und Jugendforschung

·         Hohes Maß an Kenntnis und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit externen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie der strukturellen Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Professionen

·         Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen Zusammenarbeit mit anderen Fachbehörden auf Landes- und Bundesebene sowie den öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
 
Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:
 
·         Überdurchschnittliche mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit

·         Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zur Konzeptentwicklung

·         Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Dialogfähigkeit

·         Fortbildungs-, Moderations- und Präsentationskompetenz
 
Wir bieten
 
·         interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

·         selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

·         Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

·         Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

·         Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen

·         30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

·         für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
 
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.
 
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
 
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
 
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: [https://soziales.niedersachsen.de/download/184971](https://soziales.niedersachsen.de/download/184971)
 
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.
 
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.
 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause (Tel.: 05121/304-286) zur Verfügung.
 
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.12.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.26 - 03041/2JH1.2 an:
 
Niedersächsisches Landesamt

für Soziales, Jugend und Familie

Hauptstelle Hildesheim -

Team 3Z1 – Organisation/Personal –

Domhof 1, 31134 Hildesheim
 
Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:
 
Bewerbungen@ls.niedersachsen.de