Beschreibung
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Chancen als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) in Visbek und Umgebung
Das bieten wir Dir:
• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. GVP Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
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plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Chancen als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) in Visbek und Umgebung
Das bieten wir Dir:
• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. GVP Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung der Work-Life-Balance
Dein Aufgabenbereich:
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Aufträgen in der technischen Datenbank
• Koordination von Lieferterminen und Fertigungsmöglichkeiten mit der Produktionsplanung
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen zur Effizienzsteigerung
• Begleitung von Kundenaufträgen durch die gesamte Produktionskette inkl. Qualitätskontrolle
• Erstellung und Prüfung technischer Zeichnungen
• Technische Kundenbetreuung und Beratung
Das bringst Du mit:
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise in der Metallverarbeitung (CNC-Technik)
• Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SolidWorks)
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per
Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
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verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.