Beim Regionalverband Saarbrücken, im Fachdienst 10 - Hauptamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

**Architekt / Bauingenieur (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement**

**-** **Entgeltgruppe 11 TVöD –**

unbefristet zu besetzen.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die bereit ist, die vielfältigen Aufgaben im technischen Gebäudemanagement des Regionalverbandes Saarbrücken als Dienstleistung für alle Beschäftigten der Verwaltung zu verstehen. Das Gebäudemanagement betreut neben der Steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen den Bauunterhalt und die Sanierung von Verwaltungsimmobilien u.a. das Saarbrücker Schloss, Erbprinzenpalais und das Schlossumfeld sowie weitere angemietete Verwaltungsgebäude.

**Diese Aufgaben warten auf Sie:**

- fachliche, konzeptionelle und organisatorische Planung und Leitung von Baumaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
- Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
- Bedarfsfeststellung für bauliche und funktionale Maßnahmen
- Haushaltsplanung und Budgetmitverantwortung
- Projektleitung und Projektsteuerung von externen Architektur- und Ingenieurbüros, Schwerpunkt: Verwaltungsgebäude, Denkmalschutz (Sanierung, Bauunterhaltung, Neubau)

**Diese Anforderungen haben wir an Sie:**

- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH/TH) oder Bachelor/Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- mehrjährige Berufserfahrung insbesondere beim denkmalgerechten Bauen im Bestand
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Bau-, Planungs-, und Vertragsrecht (BauGB, LBO, HOAI, VOB etc.), Kosten- und Terminbewusstsein
- sicherer Umgang mit CAD und AVA Programmen
- umfassende Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln sowie dem Treffen von Entscheidungen
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten
- die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches Geschick
- Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

**Wir bieten: **

- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

**Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1404355 bis zum 03. Februar 2026. **
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. **Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.**

**In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner**