als Technische*r Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Einzelprojekte für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Einzelprojekte (OE 19.15) ist die Bearbeitung ganzheitlich finanzierter Realisierungsmodelle, wie z. B. Öffentlich-Private Partnerschaften (ÖPP). Das Aufgabengebiet umfasst im Rahmen der Bearbeitung größerer und komplexer Baumaßnahmen auch die Steuerung und Leitung ganzheitlicher Beschaffungsvorhaben, insbesondere als Bauherr*innenvertretung. Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung) größerer Hochbauprojekte
- Koordinierung und Steuerung von Verfahren und der daran Beteiligten mit weit überdurchschnittlichen Anforderungen
- Selbständige Vorbereitung sowie übergeordnete Planung, Ausschreibung, Umsetzung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen und die regelmäßige Begehung von Baustellen
- Organisation interner und externer Zustimmungsverfahren
- Organisation und Kontrolle aller notwendigen Qualitätssicherungsprozesse vor, während und nach der baulichen Realisierung der Maßnahme
- Vorübergehende Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben als stellvertretende Sachgebietsleitung
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studiengang Architektur
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Abschluss im o. g. Studiengang
- eine mind. fünfjährige praktische Berufserfahrung als Architekt*in oder im Bauingenieurwesen in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € in überwiegend allen Leistungsphasen der HOAI

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- gründliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der selbständigen Planung und Bauleitung von Hochbauprojekten in nahezu allen Leistungsphasen der HOAI sowie fundierte Kenntnisse des Vergaberechts und im barrierefreien Bauen
- ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
- die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination verschiedenster Fachdisziplinen und Einbindung unterschiedlichster Interessen zur Erzielung eines möglichen Optimums
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie Urteilsfähigkeit und Objektivität
- Durchsetzungskraft und Überzeugungsvermögen
- ein sehr gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen
- Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- die Fähigkeit zum konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten
- praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Realisierung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten
- Führungskompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. 0511 168-45744, theresa.bake@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Deppe-Lorenz (Tel. 0511 168-42420, stephanie.deppe-lorenz@hannover-stadt.de) oder an Frau Sabine Bollinger (Tel. 0511 168-3210... Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-2605-30810.html