Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als **Stadtverwaltung Siegen** ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

# Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur, mind. Bachelor (w/m/d)

in der Technischen Gebäudewirtschaft zu besetzen.

### Vergütung

EG 11 TVöD

### Bewerbungsfrist

22.02.2026

### Umfang

Teil-/Vollzeit

### Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

## Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier [Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)](https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die drei Arbeitsgruppen der Technischen Gebäudewirtschaft (TGW) der Universitätsstadt Siegen betreuen den umfangreichen Gebäudebestand der Stadt. Wir stellen die technische Funktionsfähigkeit sicher und realisieren sämtliche Baumaßnahmen von der Sanierung bis zum Neubau.

Da Ihr Einsatz gezielt nach Ihren persönlichen Stärken und fachlichen Interessen erfolgen soll, setzt sich Ihr individuelles Aufgabengebiet aus folgenden Schwerpunkten zusammen:

- Sie übernehmen als Projektleitung die ganzheitliche Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen Gebäude und wickeln anfallende Baumaßnahmen eigenverantwortlich ab.
- Sie widmen sich mit technischem Sachverstand und einer Leidenschaft für das Bauen im Bestand der Erhaltung und Modernisierung unserer teilweise historischen Bausubstanz.
- Sie erarbeiten in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI Bebauungs- und Machbarkeitsstudien und erstellen Bauantragsunterlagen sowie Ausführungsplanungen.
- Sie erstellen präzise Leistungsverzeichnisse und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen sowie fundierte Kostenschätzungen und Kostenberechnungen.
- Sie betreuen im Rahmen der Fremdvergabe externe Ingenieurbüros und koordinieren die unterschiedlichen Gewerke.
- Im Rahmen der Leistungsphasen 8 und 9 HOAI übernehmen Sie die Objektüberwachung / Bauüberwachung und Gewährleistungsüberwachung mit den erforderlichen Dokumentationen.
- Sie überwachen die Maßnahmen und prüfen die Abrechnungen nach HOAI und AHO.
- Sie analysieren kontinuierlich Gebäudedaten zur Sicherung der technischen Funktionalität und leiten daraus proaktiv erforderliche Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen ab.

## Was wir erwarten

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen der Fachrichtung Hochbau oder konstruktiver Ingenieurbau.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiterin/Bauleiter im Hochbau sowie Erfahrung in der Ausschreibung von Bauleistungen ist von Vorteil.

Was Sie darüber hinaus mitbringen sollten:

- Sie begeistern sich für die besonderen Herausforderungen beim Bauen im Bestand und haben Freude daran, kreative und technische Lösungen für die Gebäudeerhaltung zu entwickeln.
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig und übernehmen bei Ihren Projekten ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Sie zeigen auch bei unvorhergesehenen Ereignissen oder nahenden Projektfristen die notwendige Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- Sie kommunizieren sicher und vertreten die Interessen der Stadt Siegen durch Ihre gute Ausdrucksfähigkeit souverän nach außen.
- Sie trauen sich das Arbeiten in der Höhe zu, um im Arbeitsalltag Baugerüste und Hubsteiger zu begehen.
- Kenntnisse der einschlägigen Vergaberichtlinien des öffentlichen Dienstes, Vorschriften und Normen (z.B. EU-Vergaberecht, VOB, UVgO, HOAI, Schulbaurichtlinie) sind von Vorteil.
- Sie beachten bei Vergaben die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Sparsamkeit, Transparenz und Gleichbehandlung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, die dem Niveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen.

## Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Heide, Arbeitsgruppenleiter 4/4-1 TGW - Projekte/ Baumaßnahmen, Telefon 0271 404-3367

und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1392

zur Verfügung.