# Architekt (m/w/d) Hochbau und Industriebau in Leipzig

Vollzeit 40 h/Woche, unbefristet

Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

## Angebot

- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Motivierte, qualifizierte und diverse Teams
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Miteinander
- Firmenveranstaltungen und Events
- Poolfahrzeug für Dienstfahrten
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Fachbereichs- und standort-übergreifendes Arbeiten (Vielfalt)
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit

## Ihr Profil

- Abschluss als Dipl.-Ing. (Bachelor oder Master) im Bereich Architektur
- Mind. 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Ausführung ähnlicher Projekte
- Erfahrung in der Planung mit CAD-Software, bevorzugt Revit und BIM-Methodik
- Gute Kenntnisse in der Architektur, Hochbau oder Industriebau einschließlich Objektplanung & Massivbau (Stahlbau, Betonstahl, Stahlbeton)
- Fließende oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gutes Planungs- & Koordinationsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung & Eigeninitiative

## Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Gestaltende, technische sowie wirtschaftliche Planung von Bauwerken im Hochbau & Industriebau (Wohnungsbau, Verwaltungsbau, Schulbau, Hallenbau, Fabrikbau…) mit Schwerpunkt auf LPH 1 bis 5
- Erstellung von Bauvorlagen, Werks- & Detailplanungen sowie Ausarbeiten von Ausführungs- & Detailzeichnungen
- Integration von multidisziplinären BIM-Modellen
- Mengenermittlung, Kostenberechnung & Qualitätskontrolle
- Kommunikation mit öffentlichen & privaten Bauherren und Abstimmung hinsichtlich architektonischer und technischer Lösungen

## Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, organisch wachsendes Architektur- & Ingenieur-Unternehmen. Es beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter\*innen an 8 Standorten in Deutschland, deckt eine Vielzahl an Fachbereichen ab und realisiert anspruchsvolle und interessante Projekte für öffentliche und private Auftraggeber. Die Auftragslage ist sehr gut; die Geschäftsführer, die auch die Gesellschafter und selbst Ingenieure sind, verfolgen ehrgeizige Ziele.

Sie finden dort engagierte und qualifizierte Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u. a. in einer niedrigen Fluktuation, einem kununu Score von 4,1 (Weiterempfehlungs-Quote 79%). Damit liegt das Unternehmen über dem Branchendurchschnitt.

„Bei allem Stress behalten wir uns stets die Freude an dem, was wir tun“ (Zitat eines Auftraggebers).

„Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Branche selbst.“ (Zitat eines Mitarbeiters).

## So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

## Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

## Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat\*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider\*innen und Kandidat\*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.