Umfang:

39 Std./Woche

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

EG 12 TVöD-VKA

Beginn:

01.07.2026

Das Amt für Stadtentwicklung und Umwelt (Amt 61) leistet einen wichtigen Teil an Aufgaben für unsere Stadt. Die vielseitigen Tätigkeiten reichen u. a. von Nachhaltigkeitsmanagement über Hochbaumanagement und Tiefbaumaßnahmen sowie Bauleitplanung und Stadtentwicklung bis zum Umweltmanagement.

Die Stadt Ottweiler bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einen Arbeitsplatz für

# Architekten oder Hochbauingenieure (w/m/d)

## Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Sachgebietsleitung mit Sachbearbeitung für den Bereich Hochbau
- Abwicklung und Betreuung von städtischen Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (z. B. Leistungsverzeichnis, Kostenkalkulation u. a.) und Durchführung von Vergabeverfahren
- eigenständige Erbringung von Planungsleistungen und vor Ort Objektüberwachung bei Baumaßnahmen
- Erbringung von Planungsleistungen für haustechnische und betriebstechnische Anlagen und Einrichtungen
- Beratung, Koordinierung und Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit externen Akteuren
- konzeptionelles Arbeiten, z. B. Optimierung von Prozessen
- fachtechnische Stellungnahmen im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. Sanierungsgenehmigungen, Herstellung gemeindliches Einvernehmen bei Bauanträgen, Beiträge für städtische Gremiensitzungen u. a.)
- Einsatz von gängigen Softwaren im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. CAD, BIM, AVA, u. a.)
- Anwendung der einschlägigen Gesetze und der aktuellen Rechtsprechung
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- umfassende fachliche und organisatorische Unterstützung der Amtsleitung im Tagesgeschäft
- nach Bewährung ist die Übertragung der Stellvertretungsfunktion für die Amtsleitung (Abwesenheitsvertretung) beabsichtigt

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

## Unsere Anforderungen an Sie:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
- erste Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Hochbau
- erste Berufserfahrung im Umfeld des öffentlichen Dienstes wäre wünschenswert
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen, politischen und fachlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- sehr gute, allgemeine und fachspezifische Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mindestens nachgewiesenes Niveau C1 oder muttersprachlich)
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- erste Erfahrungen im Führen von Teams wären wünschenswert
- gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie in aufgabenbezogener Fachsoftware (CAD, AVA, CAFM, u. a.)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, Ihre Arbeitsleistung zu erbringen, z. B. Teilnahme am Sitzungsdienst in den Abendstunden

## Wir bieten Ihnen:

- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- eine **unbefristete Einstellung** mit der Eingruppierung bis in Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, je nach persönlicher Voraussetzung
- auf Antrag vergünstigtes Jobticket
- Jahressonderzahlung
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub/Jahr

Zusätzliche Altersvorsorge ZVK

Zuschuss Jobticket

Arbeitsplatzsicherheit

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre aussagekräftigte Bewerbung bis zum 13.05.2026 ausschließlich über unser Onlineportal auf der Homepage unter [https://karriere.ottweiler.de](https://karriere.ottweiler.de). Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Während des Auswahlverfahrens wird zudem ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig Ihren elektronischen Posteingangs- und Spam-Ordner.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Kosten, die in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden.

Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB-Zentralstelle für ausländisches Bildungswese) einzureichen.

Im Rahmen des bei der Stadt Ottweiler bestehenden Frauenförderplanes sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleitung, Herr Hassel, (Tel. 06824 3008-36) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zur Verfügung (Tel. 06824 3008-76).

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Diese können Sie auf unserer Webseite unter der Rubrik „Rathaus & Service/Aktuelles/Stellenausschreibungen“ einsehen.

**Stadt Ottweiler**
Amt 10 - Hauptverwaltung
Sachgebiet Personal & Organisation
Illinger Str. 7
66564 Ottweiler

Tel: 06824-3008-76