# Area Manager Rx International Partner Business (m/w/i)

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.

**Standort: **Iserlohn & Remote

**Bereich: **Marketing & Vertrieb

**Vertragsart: **Unbefristet

## Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres internationalen Rx-Geschäfts suchen wir einen Area Manager Rx International Partner Business (m/w/i), der bestehende und neue Märkte betreut, nachhaltige Partnerschaften entwickelt und einen bedeutenden Beitrag zu unserem globalen Wachstum leistet. Die Aufgaben im Detail:

- Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Rx-Partner sowie zentrale/r Ansprechpartner/in für alle kommerziellen Themen
- Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Länderstrategien sowie kontinuierliche Geschäftsausweitung und Portfolioentwicklung
- Erstellung von Forecasts, Durchführung von Analysen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Managementreports und Business Cases
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnisbeitrag und Budgetplanung sowie Unterstützung bei Preis- und Margenentscheidungen
- Führung von Verhandlungen sowie Management und Prüfung internationaler Verträge in Deutsch und Englisch
- Steuerung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten der Partner, gemeinsame Entwicklung von Initiativen sowie Koordination von Produkteinführungen und relevanten regulatorischen Prozessen
- Sicherstellung der Partnerbefähigung durch Bereitstellung von Informationen, Tools und Trainings
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Veranstaltungen sowie regelmäßige Auslandsreisen

## Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.

Events

Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.

Zahlreiche Sozialleistungen

Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.

Individuelle Entwicklung

Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.

Arbeitsplatzsicherheit

Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.

MediGym

Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.

## Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Gesundheitsökonomie, International Business, Pharmazie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Pharmageschäft, idealerweise im Rx- oder Partner-/Lizenzbereich
- Fundierte Kenntnisse in Marktanalyse, Forecasting, P&L-Steuerung und Business Case Erstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft

## Kontakt

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.

Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse [bewerbung@medice.de](mailto:bewerbung@medice.de)

Ihre Ansprechpartnerin
Nicole Davids

## Warum MEDICE

- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.

\*Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen.\*