Österreichische Post AG
1230 Wien,Liesing - Österreich
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 08.07.2026
Beschreibung
Was bei dir ankommt
* Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (je nach Position)
* Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Pa... weiter lesen
* Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (je nach Position)
* Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Pa... weiter lesen
Was bei dir ankommt
* Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (je nach Position)
* Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
* Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends
* Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
* Du verantwortest die Recruitingprozesse für die operativen Mitarbeiter*innen in der (Zustellung, Logistik und den Filialen) und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich
* Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
* Du nimmst an Karriereveranstaltungen teil und arbeitest eng mit regionalen Kooperationspartner*innen zusammen
* Du übernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
* Du beschäftigst dich aktiv mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und leitest daraus resultierende Maßnahmen ab
Worauf es uns ankommt
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement
* Kommunikationsstarker Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
* Begeisterung für dein Team und deine Ziele
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
* Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
* Führerschein B und ein eigenes Auto
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, All-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
https://karriere.post.at/job/Wien-%28Senior%29-Recruiterin-%28wmd%29-1230-Wien-%28VollzeitTeilzeit%29-Wien-1230/1366187233/
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Melita
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt?s an, wie?s ankommt.
* Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (je nach Position)
* Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
* Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends
* Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
* Du verantwortest die Recruitingprozesse für die operativen Mitarbeiter*innen in der (Zustellung, Logistik und den Filialen) und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich
* Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
* Du nimmst an Karriereveranstaltungen teil und arbeitest eng mit regionalen Kooperationspartner*innen zusammen
* Du übernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
* Du beschäftigst dich aktiv mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und leitest daraus resultierende Maßnahmen ab
Worauf es uns ankommt
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement
* Kommunikationsstarker Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
* Begeisterung für dein Team und deine Ziele
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
* Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
* Führerschein B und ein eigenes Auto
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, All-in).
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Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Melita
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt?s an, wie?s ankommt.
Ref-Nr.: 11874751
Aktualisiert:
09.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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