Das ist eine operative Rolle in der Personalüberlassung, aber nicht vergleichbar mit klassischen Modellen. Du arbeitest mit Kandidaten, Mitarbeitern und Auftraggebern, baust Beziehungen auf und sorgst dafür, dass Einsätze zustande kommen.
Du rekrutierst aktiv, disponierst unsere Mitarbeiter_innen und hältst die Verbindung zu unseren Auftraggebern sauber. Dabei geht es um Organisation, vertriebliche Abstimmung, Verbindlichkeit und Dranbleiben.
Unser Fachbereich ist spezialisiert. Die Anforderungen unserer Auftraggeber sind hoch. Genau deshalb hat diese Rolle viel Verantwortung. Wer nur verwalten will, wird hier nicht glücklich.

Was dich in der Rolle erwartet.

* Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat_innen, auch über Direktkontakt
* Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Kandidat_innen und Mitarbeiter_innen
* Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter_innen während der Einsätze
* Disposition unserer Mitarbeiter_innen auf passende Einsätze
* Abstimmung mit Auftraggebern zu Bedarf, Einsatzdetails und Rückmeldungen
* Vertriebliche Mitverantwortung bei der Besetzung offener Anfragen
* Koordination zwischen Mitarbeiter_innen, Kandidat_innen, Auftraggebern und Team
* Dranbleiben, nachfassen, Probleme lösen und Verantwortung übernehmen
* Saubere Dokumentation und strukturierte Arbeitsweise

Was dir hilft, erfolgreich zu sein.

* Freude an aktiver Kommunikation und ehrlichem Austausch
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
* Gespür für Menschen, Situationen und passende Einsätze
* Struktur, Verlässlichkeit und Durchhaltevermögen
* Klarer Umgang mit Menschen, auch in anspruchsvollen Situationen
* Freude an vertrieblicher Arbeit, ohne künstlich oder aufdringlich zu wirken
* Klare Erfolgsorientierung und der Anspruch, Leistung finanziell spürbar zu machen
* Erfahrung in Personalüberlassung, Recruiting, Disposition oder Vertrieb kann helfen
* Quereinsteiger_innen mit Talent, Ehrgeiz und Lernbereitschaft sind willkommen

Was wir dir geben.

* Einstiegsgehalt ab 2.528,04 Euro brutto pro Monat
* Entwicklung auf 3.000,00 Euro brutto pro Monat nach 3 Monaten bei uns
* Sehr attraktive Provisionen nach Einarbeitung, in der Regel ab 3 bis 6 Monaten bei uns
* Zusätzliche Prämien bei entsprechender Leistung
* Auf Wunsch ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
* Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Leistung
* Einen Verantwortungsbereich, der fordert und entwickelt
* Ein Umfeld mit hohen Ansprüchen und klarer Haltung
* Ein Team, das Verantwortung trägt und sich aufeinander verlässt
* Sehr moderner Arbeitsplatz im neuen Büro in Seiersberg mit starker Ausstattung und vielen Benefits

Was du wissen solltest.
Die Arbeit bei PerMed ist anspruchsvoll. Diese Rolle ist nichts für Menschen, die nur verwalten oder abarbeiten wollen. Es geht um Recruiting, Disposition, Kundenkommunikation, Verantwortung und darum, dranzubleiben, wenn es kompliziert wird.
Du bist nah an Kandidaten, Mitarbeitern und Auftraggebern. Du musst zuhören, einschätzen, entscheiden, nachfassen und auch unangenehme Themen klar ansprechen.
Diese Position passt zu Menschen, die etwas erreichen wollen. Wer erfolgreich arbeitet, soll das auch finanziell merken. Leistung, Zielstärke und Erfolgsorientierung sind bei uns Teil der Rolle.
Gleichzeitig bekommt man hier viel zurück. Man lernt schnell, entwickelt sich fachlich und persönlich weiter und arbeitet in einem Bereich, der spezieller ist als klassische Personalvermittlung oder Personalüberlassung.
Wer Veränderung sucht, Verantwortung übernehmen will und bereit ist, sich auf diese Aufgabe einzulassen, findet bei PerMed ein Umfeld, das fordert, stärkt und prägt.

Bereit für einen Schritt, der wirklich etwas verändert?
Dann melde dich direkt bei mir.
Telefon oder WhatsApp: 0664 51 39 862
E Mail: mzuegfeld@permed.at

PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH
Kärntner Straße 530
8054 Seiersberg
+43 316 341 025-0

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