S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.

Für das Büro des Bürgermeisters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Assistenz / einen Assistenten (d/m/w)

Geschäftszeichen: 2026/10/02

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Koordination und Organisation der Terminplanung
- Erstellung und inhaltliche Aufbereitung von interner und externer Korrespondenz, Berichten, Pressemitteilungen, Präsentationen oder Reden in Abstimmung mit dem Bürgermeister
- Eigenständige Bearbeitung bzw. Abwicklung von internem und externem Schriftverkehr
- Strukturierte Führung und Organisation der Akten aus dem unmittelbaren Arbeitsbereich des Bürgermeisters
- Eigenständige Klärung und koordinierte Abstimmung von Sachverhalten mit dem Ersten Stadtrat, Abteilungsleiterinnen und -leitern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Bürgerinnen und Bürger, Verbänden, Firmen, Presse sowie anderen Behörden und politische Parteien
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderaufgaben
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen sowie Dialog- und Beteiligungsformaten
- Strukturierte Aufarbeitung von Informationen und Sachverhalten zur Entscheidungsfindung

Anforderungsprofil:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Verwaltungs- oder Bürobereich
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektorganisation, idealerweise im Umfeld der Verwaltungsleitung, Geschäftsführung oder auf vergleichbarer Entscheidungsebene

Wir bieten:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle (die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich)
- Vergütung je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
- Einen zusätzlichen Tag Urlaub pro Kalenderjahr aufgrund unserer Dienstvereinbarung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten
- Kostenfreie Parkplätze
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
- (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2026/10/02 bis spätestens 10.05.2026 an den

**Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,**

**Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder**

**per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de**

Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Alexandra Joll (Amtsleitung 10 – Zentrale Dienste und Personal) unter der Rufnummer 06184 802-130 gerne zur Verfügung.

*Hinweis zum Datenschutz:*

*Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. *

*Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.*