CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
82024 Taufkirchen, Kreis München - Deutschland
Bürokaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
Der größte europäische Flugzeughersteller AIRBUS sucht Verstärkung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (... weiter lesen
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
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Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (... weiter lesen
Der größte europäische Flugzeughersteller AIRBUS sucht Verstärkung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
30 Tage Jahresurlaub
Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben
- Verwaltung von Terminkalender und Post: Prioritäten setzen, Sammeln von Informationen für die Entscheidungsfindung des Managers/Teams, falls erforderlich; Administrative Aufgaben für den Manager/das Team
- Bedarfsermittlung und -vorhersage; Organisation/Planung von Besprechungen; Abstimmung mit Assistenten (Interessengruppen, Funktionen); Verwaltung von MoM (z. B. Follow-up-Kommunikation, Maßnahmen), Logistik für Veranstaltungen, Weblives usw.
- Verantwortlich für die Weitergabe von internen und externen Informationen im Team; Beitrag zu positiven Arbeitsbeziehungen und Moderation innerhalb des Teams und mit Interessengruppen
- Erledigung administrativer Aufgaben im Büro (Telefon, Verwaltung von Sitzungen/Veranstaltungen, HR-Anforderungen, Spesen...); Anlaufstelle für IT- und Gebäudemanagement; Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Weblives; Erledigung relevanter logistischer Aufgaben für das Team (Büromaterial, Reisemanagement)
- Förderung von Initiativen zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks (Reduzierung von Druckern, Plastik, Abfall)
Persönliche Anforderungen:
- Analytische, selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer, der das Einbringen der eigenen Person und die Fähigkeiten fokussiert zur Erreichung der Abteilungsziele einsetzt
Berufsausbildung
- Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung oder
- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung
Berufserfahrung
- Assistenz mind. über 4 Jahre
- Personalsachbearbeitung mind. über 4 Jahre
IT
- MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Sprachkenntnisse
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
Bei uns zählt die Qualifikation ndash; unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
Assistenz in HR Projektmanagement (d/m/w) - AIRBUS
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:
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Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
30 Tage Jahresurlaub
Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben
- Verwaltung von Terminkalender und Post: Prioritäten setzen, Sammeln von Informationen für die Entscheidungsfindung des Managers/Teams, falls erforderlich; Administrative Aufgaben für den Manager/das Team
- Bedarfsermittlung und -vorhersage; Organisation/Planung von Besprechungen; Abstimmung mit Assistenten (Interessengruppen, Funktionen); Verwaltung von MoM (z. B. Follow-up-Kommunikation, Maßnahmen), Logistik für Veranstaltungen, Weblives usw.
- Verantwortlich für die Weitergabe von internen und externen Informationen im Team; Beitrag zu positiven Arbeitsbeziehungen und Moderation innerhalb des Teams und mit Interessengruppen
- Erledigung administrativer Aufgaben im Büro (Telefon, Verwaltung von Sitzungen/Veranstaltungen, HR-Anforderungen, Spesen...); Anlaufstelle für IT- und Gebäudemanagement; Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Weblives; Erledigung relevanter logistischer Aufgaben für das Team (Büromaterial, Reisemanagement)
- Förderung von Initiativen zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks (Reduzierung von Druckern, Plastik, Abfall)
Persönliche Anforderungen:
- Analytische, selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer, der das Einbringen der eigenen Person und die Fähigkeiten fokussiert zur Erreichung der Abteilungsziele einsetzt
Berufsausbildung
- Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung oder
- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung
Berufserfahrung
- Assistenz mind. über 4 Jahre
- Personalsachbearbeitung mind. über 4 Jahre
IT
- MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Sprachkenntnisse
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
Bei uns zählt die Qualifikation ndash; unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
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Assistenz in HR Projektmanagement (d/m/w) - AIRBUS
Ref-Nr.: 8887248
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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