DIS AG Germany
01069 Dresden - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Sie begeistern sich für die Welt des Recruitings und verstehen es,
Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu
koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu
hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting
m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem
Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und
den gesamten Bewerbungsprozess professio... weiter lesen
Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu
koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu
hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting
m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem
Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und
den gesamten Bewerbungsprozess professio... weiter lesen
Sie begeistern sich für die Welt des Recruitings und verstehen es,
Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu
koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu
hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting
m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem
Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und
den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet. Es erwartet
Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und dynamischen
HR-Umfeld. Aufgaben Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die
gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von
Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank. Terminkoordination:
Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst
dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und
den Interviewern. Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst
dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß
dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des
Auswahlprozesses. Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst
Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass
alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden. Interviewfeedbacks
einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer
aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen
weitergeleitet werden. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem
Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft. Erste
Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von
Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Erfahrung in der
Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist
wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word
und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten. Perspektiven
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren,
wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir
bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze
und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern
stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch
regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell
abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die
persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit
höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung
und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere
und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns
Nathalie Seidel nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu
koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu
hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting
m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem
Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und
den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet. Es erwartet
Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und dynamischen
HR-Umfeld. Aufgaben Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die
gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von
Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank. Terminkoordination:
Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst
dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und
den Interviewern. Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst
dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß
dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des
Auswahlprozesses. Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst
Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass
alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden. Interviewfeedbacks
einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer
aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen
weitergeleitet werden. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem
Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft. Erste
Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von
Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Erfahrung in der
Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist
wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word
und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten. Perspektiven
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren,
wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir
bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze
und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern
stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch
regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell
abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die
persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit
höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung
und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere
und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns
Nathalie Seidel nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
Ref-Nr.: 10406640
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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