Haus Edelberg Dienstleistungs- gesellschaft f. Senioren mbH
76297 Stutensee - Deutschland
Altenpflegehelfer/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 08.01.2026
Beschreibung
Assistenzkräfte sind:
• Alltagsbetreuerin und Alltagsbetreuer (staatlich anerkannt mit zweijähriger Ausbildung)
• Altenpflegehelferin und Altenpflegehelfer (1-jährige)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelferin und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• Heilerziehungsassistentin und Heilserziehungsassistent
• Heilerziehungshelferin und Heilerziehungshelfer
• Pflegeassistentin und Pflegeassistent
Ihre Aufgaben (Welche Aufgaben/Tätigkeiten soll der/die neue Mitarbeiter/in in Ihrem Unternehmen ausfüh... weiter lesen
• Alltagsbetreuerin und Alltagsbetreuer (staatlich anerkannt mit zweijähriger Ausbildung)
• Altenpflegehelferin und Altenpflegehelfer (1-jährige)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelferin und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• Heilerziehungsassistentin und Heilserziehungsassistent
• Heilerziehungshelferin und Heilerziehungshelfer
• Pflegeassistentin und Pflegeassistent
Ihre Aufgaben (Welche Aufgaben/Tätigkeiten soll der/die neue Mitarbeiter/in in Ihrem Unternehmen ausfüh... weiter lesen
Assistenzkräfte sind:
• Alltagsbetreuerin und Alltagsbetreuer (staatlich anerkannt mit zweijähriger Ausbildung)
• Altenpflegehelferin und Altenpflegehelfer (1-jährige)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelferin und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• Heilerziehungsassistentin und Heilserziehungsassistent
• Heilerziehungshelferin und Heilerziehungshelfer
• Pflegeassistentin und Pflegeassistent
Ihre Aufgaben (Welche Aufgaben/Tätigkeiten soll der/die neue Mitarbeiter/in in Ihrem Unternehmen ausführen?):
• Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Ausbildungsdauer 2 Jahre oder 1-jährig)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
• Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten (Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv z.B. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen, Betriebsklima?):
* Unbefristeten Arbeitsvertrag
* 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
* Übernahme der Fahrkosten
* Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
* Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Werbeprämie "MA werben MA" 2.500€
• Gutscheine
• Wunschbuch bei Dienstplangestaltung (Wünsche werden berücksichtigt)
• Mitarbeiter-Feier
• Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten
……. Und vieles MEHR
• Alltagsbetreuerin und Alltagsbetreuer (staatlich anerkannt mit zweijähriger Ausbildung)
• Altenpflegehelferin und Altenpflegehelfer (1-jährige)
• Gesundheits- und Krankenpflegehelferin und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• Heilerziehungsassistentin und Heilserziehungsassistent
• Heilerziehungshelferin und Heilerziehungshelfer
• Pflegeassistentin und Pflegeassistent
Ihre Aufgaben (Welche Aufgaben/Tätigkeiten soll der/die neue Mitarbeiter/in in Ihrem Unternehmen ausführen?):
• Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
Ihr Profil (Was soll/muss der/die neue Mitarbeiter/in bereits können/mitbringen?):
• Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (Ausbildungsdauer 2 Jahre oder 1-jährig)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
• Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ein liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern
• Teamplayer mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten (Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv z.B. Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen, Betriebsklima?):
* Unbefristeten Arbeitsvertrag
* 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
* Übernahme der Fahrkosten
* Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
* Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
* Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Werbeprämie "MA werben MA" 2.500€
• Gutscheine
• Wunschbuch bei Dienstplangestaltung (Wünsche werden berücksichtigt)
• Mitarbeiter-Feier
• Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten
……. Und vieles MEHR
Ref-Nr.: 5615905
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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