Beschreibung
Als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik sind Sie verantwortlich, für die Erstellung der Versetzungspläne im technischen Bereich. Hierbei fungieren Sie als Vorbildfunktion für Auszubildende (m/w/d) zur Förderung des Sozialverhaltens und der persönlichen Entwicklung.
Ihre weiteren Aufgaben:
* Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen mit geeigneten Lehrmethoden
* Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplanes unter Einhaltung des Ausbildungsrahmenplanes
* Konzeption und Auswertung von Tests zur Überprüfung des Lernfortschritts
* Führung von Personalgesprächen mit Auszubildenden bei Verfehlungen oder Leistungsmängeln
* Prüfungsvorbereitung und Begleitung von Projekt- und Abschlussarbeiten
* Mitwirkung bei der internen Vermittlung zwischen Fachbereichen und Auszubildenden beim Übergang von der Ausbildung in die Folgebeschäftigung entsprechend betrieblicher Regelungen
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und anderen Events zum Zwecke des Ausbildungsmarketings
* Kontaktpflege zu Berufsschulen, Handelskammern und Hochschulen zur Abstimmung ausbildungsrelevanter Inhalte
* Techniker oder Meisterausbildung (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Steuerungssysteme, Sensorik, Leistungselektronik, Optronik oder vergleichbar
* Berufserfahrung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme
* Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs- und Regelungstechnik
* Trainings- und Schulungserfahrung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
* Moderne pädagogische, didaktische und methodische Fähigkeiten und Kompetenzen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst