Die bfz gemeinnützige GmbH, als größtes Mitglied in der bbw-Gruppe, gehört in Bayern zu den führenden Trägern für Bildung, Beratung und berufliche Rehabilitation. Unser multiprofessionelles Team unterstützt bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder bei Ausbildung und Umschulung. Wir arbeiten eng mit Partner aus dem psychosozialen Netzwerk sowie aus der Wirtschaft zusammen.   Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Im bfz Passau ist ab 01.04.2026, oder früher, die Stelle als Ausbilder (m/w/d) für unser BTZ in Passau in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.03.2027 befristet. Die Position bietet jedoch eine ideale Basis für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit dauerhafter, beruflicher Perspektive.  Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Passau Bewerbungsschluss: 15.04.2026 Aufgabengebiet Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Ausbildungs-/Arbeitskontext - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung Begleitung von Arbeitserprobungen in Ihrem Fachgebiet Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse der jeweiligen Ausbildungsberufe Durchführung von Projekten und Kundenaufträgen im Rahmen der jeweils gültigen Ausbildungsverordnung  Akquisition von Praktikumsstellen  Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme bzw. konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Ausbildungs- /Arbeitsaufnahme oder Umschulung  Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern Nachbetreuung Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)   Kontakte zu anderen Institutionen  Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien  Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems  Dokumentation (ICF-basiert)  Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Ausbildungspläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten  Profil Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Lagerfachkraft  oder in einem verwandten Beruf  Eine Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch als Ausbilder (m/w/d) Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Manuel Liebl, Tel.: +49 851 95625-901 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.