ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH NL Leipzig
04435 Schkeuditz - Deutschland
Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Stellenbeschreibung für eine/n Ausbilder/-in für den Einsatz in unserer in unserer Bildungsstätte in Schkeuditz
**Profil:**
- Handelsfachwirt/in, Handelsbetriebswirt/-in
- einen Abschluss zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
- AEVO - Ausbildereignung
- Berufserfahrung wird erwartet
- Sozial- und Organisationskompetenz
**Aufgabenbeschreibung für Ausbilder**
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten be... weiter lesen
**Profil:**
- Handelsfachwirt/in, Handelsbetriebswirt/-in
- einen Abschluss zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
- AEVO - Ausbildereignung
- Berufserfahrung wird erwartet
- Sozial- und Organisationskompetenz
**Aufgabenbeschreibung für Ausbilder**
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten be... weiter lesen
Stellenbeschreibung für eine/n Ausbilder/-in für den Einsatz in unserer in unserer Bildungsstätte in Schkeuditz
**Profil:**
- Handelsfachwirt/in, Handelsbetriebswirt/-in
- einen Abschluss zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
- AEVO - Ausbildereignung
- Berufserfahrung wird erwartet
- Sozial- und Organisationskompetenz
**Aufgabenbeschreibung für Ausbilder**
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten beim Auszubildenden bestimmt. Ziel dabei ist entsprechend des Einsatzgebietes das individuelle Führen der Teilnehmer zum Erreichen des Ausbildungsziels. Der Ausbilder soll in seiner Tätigkeit als Erzieher, Förderer und Vorbild wirksam werden.
**Inhaltliche Schwerpunkte:**
- Analyse der Rahmenpläne
- Erarbeitung von Stoffverteilungsplänen
- Erarbeitung und Durchführung von Unterweisungen für die Fachtheorie und
die Fachpraxis
- zielgerichtete Vorbereitung auf Prüfungen
- Beurteilung und Bewertung der Arbeitsergebnisse, Einschätzung der
Leistungsentwicklung
- Einführung der Jugendlichen in die betriebliche Praxis durch die Organisation von
Betriebspraktika
- Vermittlung von Vorschriften des Arbeitsschutzes; Sicherheitserziehung;
Vertrautmachen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
** **
**Didaktisch-methodische Schwerpunkte:**
- differenzierte Gestaltung der Ausbildung entsprechend der individuellen
Besonderheiten und Lernvoraussetzungen der Jugendlichen
- Einsatz vielfältiger Methoden und Medien zur Stoffvermittlung
**Organisatorische Schwerpunkte:**
- Kooperation der Ausbilder, Sozialpädagogen und Stützlehrer
- Führen der Ausbildungsnachweise
- Verteilung und Zuweisung von Arbeitsaufgaben
- Verwaltungsaufgaben im Werkstattbereich
**Profil:**
- Handelsfachwirt/in, Handelsbetriebswirt/-in
- einen Abschluss zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel
- AEVO - Ausbildereignung
- Berufserfahrung wird erwartet
- Sozial- und Organisationskompetenz
**Aufgabenbeschreibung für Ausbilder**
Die Arbeit des Ausbilders wird durch die Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten beim Auszubildenden bestimmt. Ziel dabei ist entsprechend des Einsatzgebietes das individuelle Führen der Teilnehmer zum Erreichen des Ausbildungsziels. Der Ausbilder soll in seiner Tätigkeit als Erzieher, Förderer und Vorbild wirksam werden.
**Inhaltliche Schwerpunkte:**
- Analyse der Rahmenpläne
- Erarbeitung von Stoffverteilungsplänen
- Erarbeitung und Durchführung von Unterweisungen für die Fachtheorie und
die Fachpraxis
- zielgerichtete Vorbereitung auf Prüfungen
- Beurteilung und Bewertung der Arbeitsergebnisse, Einschätzung der
Leistungsentwicklung
- Einführung der Jugendlichen in die betriebliche Praxis durch die Organisation von
Betriebspraktika
- Vermittlung von Vorschriften des Arbeitsschutzes; Sicherheitserziehung;
Vertrautmachen mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
** **
**Didaktisch-methodische Schwerpunkte:**
- differenzierte Gestaltung der Ausbildung entsprechend der individuellen
Besonderheiten und Lernvoraussetzungen der Jugendlichen
- Einsatz vielfältiger Methoden und Medien zur Stoffvermittlung
**Organisatorische Schwerpunkte:**
- Kooperation der Ausbilder, Sozialpädagogen und Stützlehrer
- Führen der Ausbildungsnachweise
- Verteilung und Zuweisung von Arbeitsaufgaben
- Verwaltungsaufgaben im Werkstattbereich
Ref-Nr.: 9020123
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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