Starten Sie Ihre Karriere als Ausbilder in der Aus- und Weiterbildung!

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche, in der Sie Ihr Wissen als Ausbilder/Lehrkraft im Bereich Steuerungstechnik einbringen und weiterentwickeln können!

**Ihre Aufgaben:**

- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen und praktischen Fertigkeiten in Werkstatt und Unterricht
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess
- Mitwirkung bei der Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien
- Unterstützung bei Prüfungen und Projektarbeiten
- Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und aktive Mitarbeit im Team
- begleiten und bewerten: Sie kontrollieren regelmäßig die Lernfortschritte und bewerten die Leistungen der Teilnehmer
- pädagogische Aufgaben: Sie fördern die persönliche und soziale Entwicklung von Auszubildenden und schaffen ein positives, motivierendes Lernumfeld

**Ihr Profil:**

- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar), einen Meister- oder Technikerabschluss, ein Studium (Bachelor/Master) im Bereich Steuer- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik:
- Schaltpläne lesen und erstellen
- Systeme aufbauen, in Betrieb nehmen, warten und instandsetzen
- Fehler systematisch suchen und beheben
- Erfahrung mit hydraulischen/pneumatischen Steuerungen in der Praxis
- Kenntnisse angrenzender Bereiche (Mechanik, Elektrotechnik, Steuerungstechnik) wünschenswert
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden, Umschülern oder Fachkräften von Vorteil
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Freude an Wissensvermittlung
- Kommunikationsstärke, Geduld und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, neue didaktische Methoden und digitale Lernmedien einzusetzen
- Ausbildereignungsverordnung (AEVO): Noch nicht vorhanden? Kein Problem, wir qualifizieren Sie dafür!
- Kommunikationstalent: Sie können komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären
- Motivation: Ihre Begeisterung für die Steuerungstechnik ist ansteckend, und Sie lieben es, Wissen zu teilen und andere zu motivieren

**Ihre Benefits:**

- sichere Festanstellung: Stabilität ab dem ersten Tag
- mehr Urlaub: mehr freie Tage als gesetzlich vorgeschrieben
- 38-Stunden-Woche: genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys
- Top Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive
- Berufskleidung: wird von uns gestellt – Sie müssen sich um nichts kümmern
- Weiterbildung: wir fördern Ihre Entwicklung – mit Ihrem persönlichen Personalentwicklungsplan
- gute Anbindung: Sie erreichen uns sowohl mit dem Zug als auch dem ÖPNV (Bus und Stadtbahn) und dem Auto schnell und ohne Umwege
- E-Ladestation: laden Sie Ihr E-Auto bequem während der Arbeit
- kostenlose Parkplätze: parken Sie kostenlos direkt am Campus
- Einarbeitung: mit Paten und Mentoren werden Sie vom ersten Tag gut begleitet
- Teamevents: ein großartiges Team arbeitet gut zusammen und feiert seine Erfolge
- spannende Projekte: Sie wollen mehr als ein anspruchsvolles Tagesgeschäft? Unsere Projekte (national und/oder international) bieten persönliche Entwicklungschancen.

**Warum zu uns?**

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen und stabilen Miteinander, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. VIELFALT wird bei uns großgeschrieben – wir heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität herzlich willkommen!

**Ihre Bewerbung:**

Schicken Sie uns **Ihre aussagekräftige Bewerbung** per Mail mit dem **frühestmöglichen Eintrittstermin** und **Ihre Gehaltsvorstellungen** an: [bewerbung@ebz-verbund.de](https://mailto:bewerbung@ebz-verbund.de)

**Fragen zur Stelle?** Kathleen Steinert steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung und beantwortet Ihre Fragen zur Position und zum Bewerbungsprozess.

**Ansprechpartnerin:**

Kathleen Steinert
Personalmanagement
Telefon: +49 361 51807 - 506
ERFURT Bildungszentrum gGmbH
Schwerborner Straße 35, 99086 Erfurt