Haus Waldeck Seniorenzentrum
64347 Griesheim, Hessen - Deutschland
Altenpflegehelfer/in
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.09.2026
Beschreibung
Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Denn die Menschen in unserer Gesellschaft werden immer älter. Schon jetzt werden Altenpflegehelfer/-innen dringend gesucht. Der Bedarf wird weiter steigen. Mit Ihrer Qualifikation sind Sie eine wichtige Unterstützung der Pflegefachkräfte.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbess... weiter lesen
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbess... weiter lesen
Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Denn die Menschen in unserer Gesellschaft werden immer älter. Schon jetzt werden Altenpflegehelfer/-innen dringend gesucht. Der Bedarf wird weiter steigen. Mit Ihrer Qualifikation sind Sie eine wichtige Unterstützung der Pflegefachkräfte.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.
- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben. Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten.
- Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
- Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
- Sie unterstützen die Pflegefachkräfte in der täglichen Arbeit.
**Ihr Profil:**
- Mindestalter 16 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Hauptschulabschluss
- von Vorteil ist eine vorherige, einjährige Tätigkeit, wie beispielsweise ein Bundesfreiwilligendienst oder ein Berufsvorbereitungsjahr
**Vergütung:**
- 1. Ausbildungsjahr: 1.400,- Euro
**Wir bieten:**
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
- Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- Verantwortungsvolle Einarbeitung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.
- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben. Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten.
- Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
- Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
- Sie unterstützen die Pflegefachkräfte in der täglichen Arbeit.
**Ihr Profil:**
- Mindestalter 16 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Hauptschulabschluss
- von Vorteil ist eine vorherige, einjährige Tätigkeit, wie beispielsweise ein Bundesfreiwilligendienst oder ein Berufsvorbereitungsjahr
**Vergütung:**
- 1. Ausbildungsjahr: 1.400,- Euro
**Wir bieten:**
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
- Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- Verantwortungsvolle Einarbeitung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ref-Nr.: 7265163
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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