Haus Waldeck Seniorenzentrum
64347 Griesheim, Hessen - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden dank der modernen Medizin und des hohen Lebensstandards immer älter. Daher wird der Bedarf an Fachkräften weiter steigen. Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind deshalb sehr gefragt – in ganz Deutschland.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar ... weiter lesen
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar ... weiter lesen
Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden dank der modernen Medizin und des hohen Lebensstandards immer älter. Daher wird der Bedarf an Fachkräften weiter steigen. Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind deshalb sehr gefragt – in ganz Deutschland.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.
- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben.
- Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten. Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
- Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
- Als Fachkraft leiten Sie Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten an, die Ihnen assistieren.
**Ihr Profil:**
- Mindestalter 16 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Realschulabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
**Vergütung nach TVöD:**
- 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
**Wir bieten:**
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
- Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- Verantwortungsvolle Einarbeitung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- Eine tarifliche Ausbildungvergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
**Arbeitszeit: Vollzeit**
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung über unser Bewerberportal.
Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.
- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben.
- Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten. Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
- Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
- Als Fachkraft leiten Sie Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten an, die Ihnen assistieren.
**Ihr Profil:**
- Mindestalter 16 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Realschulabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
**Vergütung nach TVöD:**
- 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro
**Wir bieten:**
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
- Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- Verantwortungsvolle Einarbeitung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- Eine tarifliche Ausbildungvergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
**Arbeitszeit: Vollzeit**
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung über unser Bewerberportal.
Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ref-Nr.: 7265182
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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