WIR SUCHEN:
Für den Ausbildungsbeginn zum 01.09.2026 suchen wir in Vollzeit mehrere Auszubildende für den Ausbildungsberuf

Operationstechnische Assistenten und Assistentinnen (OTA) (m/w/d)

befristet für die Dauer der Ausbildung, mit der Option auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.

Operationstechnische Assistenten und Assistentinnen (OTA) sind vorwiegend in operativen Zentren von Krankenhäusern und Kliniken tätig. Weitere Einsatzgebiete bestehen in Endoskopieabteilungen, Notfallambulanzen, Zentralen-Sterilgut-Versorgungs-Abteilungen (ZSVA) und in Zentren für ambulantes Operieren.

Als Mitglied des OP-Teams betreuen OTAs Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen bzw. Untersuchungen. Sie bereiten die Eingriffe vor, stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium sowie weitere erforderliche Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind somit Partner/in des Arztes/der Ärztin im OP.

Im Umfeld der Operation unterstützen OTAs das Operationsteam durch eine sogenannte Springertätigkeit. Bei Bedarf stellen sie während der OP zusätzliche Geräte bereit, reichen weitere benötigte Instrumente und andere Medizinprodukte an und nehmen Untersuchungsmaterialien entgegen. Dabei tragen sie eine hohe Verantwortung für die Einhaltung der Hygienebestimmungen.

Unabhängig von der Tätigkeit in einer Operations- oder Funktionsabteilung ist die OTA zur Aufbereitung der Instrumente und andere Medizinprodukte in der Zentralen Sterilgut-Versorgungs-Abteilung (AEMP) befähigt.

Innerhalb ihrer Arbeitsgebiete trägt die OTA zur Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei und gewährleistet so ein hohes Maß an Sicherheit für Patienten/innen. Sie ist außerdem für eine lückenlose, fachlich korrekte, Dokumentation verantwortlich und führt administrative und organisatorische Tätigkeiten effizient und wirtschaftlich aus.

IHR PROFIL:

- guter Realschulabschluss als Mindestvoraussetzung
- Gesundheitliche Eignung und Belastbarkeit
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis für den sicheren Umgang mit hochmodernen Medizinsystemen

UNSER ANGEBOT:

- Vergütung nach TVAöD/TVAK DRV KBS im 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 Euro; im 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 Euro; im 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 Euro (Stand ab 01.05.2026)
- betriebliche Altersversorgung
- Begleitung durch exzellent geschulte Praxisanleiterinnen und –leiter
- Sie werden strukturiert eingearbeitet und durch uns in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt
- Sie erhalten Rabatt für die Nutzung von Fitnessstudios und Schwimmbädern in Bremerhaven und Umgebung durch Teilnahme an Hansefit

BEWERBUNGSINFORMATIONEN:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns in Ihr Berufsleben!

Wenn Sie Fragen zur Arbeit im Klinikum oder zur ausgeschriebenen Position haben, kontaktieren Sie die Departmentleitung für Intensivpflege, Intervention & Diagnostik, Frau Bärbel Carstensen, unter der Rufnummer (0471) 299 - 2670.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - als pdf-Datei - (inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) unter Bezug auf die Ref.-Nr. 012616 hoch.

Wir freuen uns auf Sie!
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Das sind wir: Modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft, Maximalversorger, 833 Betten, 16 Kliniken, zwei Institute und ein medizinisches Versorgungszentrum. Unsere größte Stärke: Rund 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Stadt Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin, Pflege und Betriebswirtschaft.