Das Bildungszentrum des Stadtkrankenhauses Korbach ist eine berufspädagogische Einrichtung mit den Schwerpunkten Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung. Im Jahr 2020 gründete das Bildungszentrum einen Ausbildungsverbund, um das Pflegeberufegesetz optimal umsetzen zu können.
Dem Ausbildungsverbund gehören neben dem Stadtkrankenhaus Korbach noch das Ev. Altenhilfezentrum Gesundbrunnen, das Pflegezentrum Haus am Nordwall sowie der ambulante Pflegedienst ALBE an. Alle vier Einrichtungen bilden ihre Auszubildenden im Bildungszentrum aus.

Das Bildungszentrum verfügt insgesamt über 72 Ausbildungsplätze für die theoretische Ausbildung.
Bislang lautete die Berufsbezeichnung unserer Pflegekräfte "Gesundheits- und Krankenpfleger(in)", vom Jahr 2020 an trägt der Beruf aufgrund gesetzlicher Veränderungen die Bezeichnung "Pflegefachmann" beziehungsweise "Pflegefachfrau".

Die Ausbildung beginnt zum 1. Oktober eines jeden Jahres und dauert 3 Jahre. Bewerbungen können ganzjährig eingereicht werden.
Die Ausbildung ist im Blocksystem organisiert, d. h. Schulblöcke und praktische Einsätze finden im Wechsel statt.

Während der drei Ausbildungsjahre steht Ihnen ein Kursleiter oder eine Kursleiterin zur Verfügung.
Highlights während der Ausbildung sind unter anderem:

- Kennenlern-Party mit anderen Auszubildenden
- zahlreiche Exkursionen, wie z. B. zur Humanpräparation oder zur Aids-Hilfe
- verschiedene Seminare, wie z. B. Tod- und Sterbeseminar oder Basale Stimulation
- 2-wöchiges Projekt „Schüler leiten eine Station“ im 3. Ausbildungsjahr.

Die Ausbildungsvergütung für Auszubildende des Stadtkrankenhauses Korbach ist nach dem TVAöD-BT-Pflege geregelt. Zusätzlich erhalten diese nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung eine Erfolgsprämie von 400 €

Der theoretische Unterricht wird von Lehrerinnen und Lehrern des Bildungszentrums, Ärzten und Psychologen sowie Pflegekräften gehalten. Der Unterricht erfolgt in den Klassen- sowie Demonstrationsräumen des Bildungszentrums.
Unseren Schülerinnen und Schülern steht neben einem Demonstrationsraum für praktische Übungen auch eine gutsortierte Bibliothek mit vielseitiger und aktueller Fachliteratur zur Verfügung. Darüber hinaus erhält jeder Auszubildende einen persönlichen Zugang zu einer digitalen Lernplattform und Bibliothek.
Die theoretische Ausbildung umfasst insgesamt 2.100 Stunden, die in die folgenden fünf Kompetenzbereiche unterteilt sind:
1.Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren (1.000 Std.)
2.Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten (280 Std.)
3.Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten (300 Std.)
4.Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen (160 Std.)
5.Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen (160 Std.)

Zur Überprüfung Ihres Lernstandes findet zum Ende des 2. Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung statt. Diese dient zur Vorbereitung auf die staatliche Abschlussprüfung, die in einen schriftlichen, praktischen und mündlichen Teil gegliedert ist. Die Abschlussnoten ergeben sich aus den einzelnen Noten der Abschlussprüfung sowie den jährlichen Zeugnisnoten. Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in den Fachabteilungen des Stadtkrankenhauses Korbach. Weitere praktische Einsätze werden bei unseren Kooperationspartnern in anderen Kliniken, ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie Altenpflegeheimen in der näheren Umgebung durchgeführt. Während Ihrer praktischen Einsätze werden Sie von PraxisanleiterInnen betreut. Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2.500 Stunden und wird in einen Orientierungs-, mehrere Pflicht- sowie einen Vertiefungseinsatz untergliedert.