Hotel Franks GmbH
87561 Oberstdorf - Deutschland
Kaufmann/-frau - Hotelmanagement
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.09.2026
Beschreibung
140 Betten, 80 Mitarbeitende, 5 Sterne und eine Hoteliersfamilie: Das Franks im malerischen Oberstdorf ist nicht nur das einzige 5-Sterne-Haus im Ort, sondern punktet seit 1964 mit besonderer Gastfreundlichkeit. Allgegenwärtig: Der spektakuläre Blick auf die Allgäuer Alpen und die Oberstdorfer Ski-Sprungschanzen, 365 Tage Wanderglück und großartige Naturerlebnisse zu jeder Jahreszeit. Mit modern-alpinen Zimmern, einem großzügigen Garten und Wellness-Bereich der Extraklasse sowie regional geprägt...
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140 Betten, 80 Mitarbeitende, 5 Sterne und eine Hoteliersfamilie: Das Franks im malerischen Oberstdorf ist nicht nur das einzige 5-Sterne-Haus im Ort, sondern punktet seit 1964 mit besonderer Gastfreundlichkeit. Allgegenwärtig: Der spektakuläre Blick auf die Allgäuer Alpen und die Oberstdorfer Ski-Sprungschanzen, 365 Tage Wanderglück und großartige Naturerlebnisse zu jeder Jahreszeit. Mit modern-alpinen Zimmern, einem großzügigen Garten und Wellness-Bereich der Extraklasse sowie regional geprägter Kulinarik überzeugt das Franks seit Jahrzehnten ein variantenreiches Publikum – und auch viele langjährige Kollegen und Kolleginnen.
2023 ist ein weiterer Meilenstein in der einzigartigen Historie, denn mit großen Modernisierungen kommt frischer Wind ins Haus: Der neue Rooftop-Spa, ein zusätzlicher Infinitypool und eine runderneuerte Fassade sowie die coole und trendige RoCo-Bar lassen das Franks nicht nur in neuem Glanz ins Jubiläumsjahr starten, sondern sind gleichzeitig Gästemagnet und Garant für einen besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Werden jetzt ein Teil des Franks Team in Oberstdorf und bewirb Dich bei uns!
Die Tätigkeit im Überblick:
Der Kaufmann/-frau für Hotelmanagement koordinieren das Zusammenspiel von Übernachtungsbetrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Sie können in all diesen Bereichen jederzeit mitarbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind jedoch Organisation, Einkauf und Buchhaltung.
Personalunterkunft kann für die Dauer der Ausbildung beim Parkhotel Frank gestellt werden.
Gute Gründe, sich für das Hotel Franks zu entscheiden:
• Digitale Zeiterfassung und Online-Dienstplan für mehr Transparenz
• Ganzjahresbetrieb, ausgezeichnet mit dem HolidayCheck Award 2016
• Personalunterkunft für die ersten Monate vorhanden, danach Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Regelmäßige Schulungen
• Unser „Buddy–System“, bei dem alle neuen Mitarbeiter und Azubis einen Paten zur Seite bekommen
• Turnusmäßig sattfindende Feedbackgespräche
• „Mitarbeiter mit Herz“-Wahl und Prämierung pro Quartal und pro Jahr
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels
• Vergünstigung im Hotel, z.B. bei Wellnessanwendungen
... und einiges mehr, erfahren Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit HERZ, die sich in unserer Philosophie wiederfinden und die bei uns Hobby (Bergsportparadies im Winter & Sommer) mit ihrem Beruf verbinden möchten
2023 ist ein weiterer Meilenstein in der einzigartigen Historie, denn mit großen Modernisierungen kommt frischer Wind ins Haus: Der neue Rooftop-Spa, ein zusätzlicher Infinitypool und eine runderneuerte Fassade sowie die coole und trendige RoCo-Bar lassen das Franks nicht nur in neuem Glanz ins Jubiläumsjahr starten, sondern sind gleichzeitig Gästemagnet und Garant für einen besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Werden jetzt ein Teil des Franks Team in Oberstdorf und bewirb Dich bei uns!
Die Tätigkeit im Überblick:
Der Kaufmann/-frau für Hotelmanagement koordinieren das Zusammenspiel von Übernachtungsbetrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Sie können in all diesen Bereichen jederzeit mitarbeiten. Ihre Hauptaufgaben sind jedoch Organisation, Einkauf und Buchhaltung.
Personalunterkunft kann für die Dauer der Ausbildung beim Parkhotel Frank gestellt werden.
Gute Gründe, sich für das Hotel Franks zu entscheiden:
• Digitale Zeiterfassung und Online-Dienstplan für mehr Transparenz
• Ganzjahresbetrieb, ausgezeichnet mit dem HolidayCheck Award 2016
• Personalunterkunft für die ersten Monate vorhanden, danach Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Regelmäßige Schulungen
• Unser „Buddy–System“, bei dem alle neuen Mitarbeiter und Azubis einen Paten zur Seite bekommen
• Turnusmäßig sattfindende Feedbackgespräche
• „Mitarbeiter mit Herz“-Wahl und Prämierung pro Quartal und pro Jahr
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels
• Vergünstigung im Hotel, z.B. bei Wellnessanwendungen
... und einiges mehr, erfahren Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit HERZ, die sich in unserer Philosophie wiederfinden und die bei uns Hobby (Bergsportparadies im Winter & Sommer) mit ihrem Beruf verbinden möchten
Ref-Nr.: 6838450
Aktualisiert:
05.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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