Beschreibung
**Ihre Herausforderungen**
**AUSBILDUNGSDAUER:**
3,5 Jahre
**VORAUSSETZUNG:**
Realschulabschluss, Berufsfachschule, Fachhochschulreife oder Abitur
**AUSBILDUNGSINHALTE:**
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie, betreut durch Ausbildungsbeauftragte die technischen Abteilungen im Unternehmen.
Unter fachkundiger Anleitung lernen Sie elektronische Leiterplatten, Baugruppen und Geräte aufzubauen, elektrische Größen zu Messen, Komponenten und Baugruppen zu prüfen und eine Qualitätsbeurteilung du...
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**Ihre Herausforderungen**
**AUSBILDUNGSDAUER:**
3,5 Jahre
**VORAUSSETZUNG:**
Realschulabschluss, Berufsfachschule, Fachhochschulreife oder Abitur
**AUSBILDUNGSINHALTE:**
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie, betreut durch Ausbildungsbeauftragte die technischen Abteilungen im Unternehmen.
Unter fachkundiger Anleitung lernen Sie elektronische Leiterplatten, Baugruppen und Geräte aufzubauen, elektrische Größen zu Messen, Komponenten und Baugruppen zu prüfen und eine Qualitätsbeurteilung durchzuführen. Sie lernen informationstechnische Hard- und Softwarekomponenten auszuwählen, zu konfigurieren und diese in bestehende Netzwerke zu integrieren.
In Projekte eingebunden entwickeln Sie elektronische Schaltungen, die Funktionen der Hardware zu simulieren und Mikrokontroller Code zu schreiben. Eingebunden in Fachabteilungen vertiefen Sie vielfältig Ihre Kenntnisse und schließen dann, sehr gut vorbereitet, Ihre Ausbildung ab.
Außerdem erhalten Sie Kenntnisse über den Ausbildungsbetrieb, seine Organisation und dessen Geschäftsprozesse.
**Ihre Qualifikationen**
**DURCHFÜHRUNG:**
Eingehende elektrotechnische und informationstechnische Kenntnisse am Anfang der Ausbildung bieten optimale Voraussetzungen, um die Herausforderungen zu bewältigen und von erfahrenen Fachleuten in modern ausgestatteten Laboren und Produktionsstätten in die Welt der Elektronik eingeführt zu werden**.**
Die Ausbildung orientiert sich an der gesetzlichen Ausbildungsordnung und dem Ausbildungsrahmenplan und wird durch die Berufsschule im Blockunterricht begleitet.
Innerbetriebliche Workshops sind darauf ausgerichtet, die soziale und die methodische Kompetenz zu stärken, die gemeinsam mit der fachlichen Kompetenz die Handlungskompetenzen im Berufsfeld abrundet.