Über die Ausbildung Der Lehrplan der dreijährigen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Phasen, die sich abwechseln (1 Woche Theorie, 2 Wochen Praxis). Der theoretische Unterricht erfolgt an der Beruflichen Schule ,,Alexander Schmorell". Der praktische Unterricht orientiert sich an fächerübergreifenden Lernfeldern. Der Ausbildung liegt die Verordnung über die Berufsausbildung zum MFA zugrunde und beinhaltet folgende Kenntnisse und Fertigkeiten: Organisation des Ausbildungsbetriebes Durchführung von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht des medizinisches Fachpersonals Kommunikation Patientenbetreuung und -beratung Verwaltung und Abrechnung Information und Dokumentation Handeln bei Not- und Zwischenfällen Grundlagen der Prävention und Rehabilitation Gesundheitsschutz und Hygiene Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement Weiterhin gibt es allgemeinbildende Lernfelder (Deutsch, Sozialkunde, Sport) und den berufsbezogenen Englischunterricht.   Ausbildungsbeginn: jährlich 1. September Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsbild: Verfügen Sie über Einfühlungsvermögen, Hilfsbereitschaft und Organisationsgeschick? Dann liegen Sie mit der Entscheidung für eine Ausbildung zum/zur Medzinischen Fachangestellten genau richtig. Sie unterstützen das medizinische Fachpersonal bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten. Zudem übernehmen sie organisatorische und verwaltende Tatigkeiten.   Die Medizinischen Fachangestellten sind oftmals die ersten Ansprechpartner/innen für die Patienten und Patientinnen und sorgen für einen reibungslosen Klinikalltag. Sie betreuen den Patienten und die Patientin während der Behandlung und assistieren. Dazu gehören z.B. EKG schreiben, Assistenz bei Untersuchungen, Blutabnahmen für Laboruntersuchungen, die Verabreichung von Medikamenten gemäß der ärztlichen Verordnungen und das Anlegen von Verbänden. Die Organisation und Verwaltung in den medizinischen Fachbereichen und Spezialambulanzen stellen einen wesentlichen Bestandteil der verantwortungsvollen Tätigkeit dar. Zugangsvoraussetzungen: Gesundheitliche Eignung zzgl. Masern-Immunitätsnachweis Mindestens die Berufsreife oder ein gleichwertiger, in Deutschland anerkannter Schulabschluss, wenn dieser im Ausland erworben wurde Psychosoziale Kompetenzen Bei Bewerber:innen mit Deutsch als Zweitsprache: Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2 bzw. einen Nachweis, der einen fünfjährigen Deutschunterricht dokumentiert Wir bieten Ihnen: Eine duale Ausbildung in einem zukunftsorientierten verantwortungsvollen Beruf, der in zahlreichen Arbeitsbereichen Einsatz findet Eine angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, derzeit 1. Ausbildungsjahr: 1.086,82 EUR 2. Ausbildungsjahr: 1.140,96 EUR 3. Ausbildungsjahr: 1.190,61 EUR Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Vielfältige Einsatzgebiete in Ambulanzen, Funktionsdiensten und Spezialsprechstunden Praktika und Hospitationen in der Abrechnung und in anderen spannenden Fachbereichen   Unser Ziel ist es, möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung die Chance zu bieten, ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen aufzubauen.   Weiterbildungsmöglichkeiten Fachwirt/-in für ambulante medizinische Versorgung (ÄK MV) Fortbildung zur nichtärztlichen Praxisassistenz  (ÄK MV) zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und pädagogische Qualifikation und für die Übernahme von Leitungsfunktionen Studiengänge an Fachhochschulen bei gleichzeitiger Hochschulreife Bewerbungsunterlagen Bewerbungsanschreiben (zwingend erforderlich) Lückenloser tabellarischer Lebenslauf (zwingend erforderlich) Kopien der Zeugnisse aller Schulabschlüsse bzw. Halbjahreszeugnis, wenn Sie sich im Abschlussjahr befinden - bitte alle Seiten des Zeugnisses, nicht nur die Notenübersicht! (zwingend erforderlich) Ärztliches Gesundheitszeugnis zur Berufseignung Masern-Immunitätsnachweis Zeugnis/Prüfungszeugnis/Beurteilungen vorheriger Tätigkeiten bzw. Ausbildungen und Praktika   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.