Klinikum Dritter Orden gGmbH Kinderklinik Passau
94032 Passau - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.09.2026
Beschreibung
Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz in der Kinderkrankenpflege an der Kinderklinik Dritter Orden Passau für 2026
- für mich die beste Wahl, weil ich:
• gern mit Menschen aller Altersgruppen arbeiten möchte
• besonders gern mit Kindern und Jugendlichen arbeite
• an medizinischen, sozialen und pflegewissenschaftlichen Themen interessiert bin
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Empathie zu meinen Stärken zählen
Schulträger
Ordenskliniken München-Passau gGmbH
Allgemeine Daten
Insgesamt werden 75 Ausbildungsplätze in drei Jahrgangsstufen vorgehalten. Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einer Probezeit von 6 Monaten und endet nach 3 Jahren mit dem Ablegen des Staatsexamens.
Grundlagen der Ausbildung
Größten Wert legen wir auf eine fundierte Ausbildung unserer Schülerinnen und Schüler. Durch intensive Begleitung während der praktischen Ausbildung wird der Theorie-Praxis-Transfer gewährleistet.
Die Ausbildung in der Krankenpflege richtet sich nach den Vorgaben des Pflegeberufereformgesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe.
Theoretischer und fachpraktischer Unterricht (mind. 2100 Std.) in unterschiedlichen Kompetenzbereichen:
1. Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
2. Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
3. Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
4. Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
5. Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen
Praktische Ausbildung (mind. 2500 Std.)
> erstes und zweites Ausbildungsdrittel:
1.Orientierungseinsatz beim Träger der Ausbildung
2.Pflichteinsätze; stationäre Akutpflege; stationäre Langzeitpflege; ambulante Akut/-Langzeitpflege
3.Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung
> letztes Ausbildungsdrittel
1.Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung
2.Vertiefungseinsatz beim Träger der Ausbildung
3.Weitere Einsätze z.B. Pflegeberatung, Rehabilitation
Zulassungsvoraussetzungen
• Mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw. ein höherer Schulabschluss
• Körperliche und seelische Eignung
• Positive Einstellung zum christlichen Glauben
Bewerbung
Folgende Bewerbungsunterlagen müssen bis spätestens 30. Juni jeden Jahres schriftlich bei der Berufsfachschule eingegangen sein:
1. Bewerbungsschreiben
2. Lebenslauf mit Lichtbild
3. Aktuelles Halbjahreszeugnis
4. Falls vorhanden: Schulabschluss-, Berufs- und Dienstzeugnisse
Bitte keine Bewerbungsmappen verwenden und keine Originalunterlagen einsenden, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Die geeigneten Bewerber werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Vorschau auf den Ausbildungsvertrag
• Die monatliche Ausbildungsvergütung ist tariflich festgelegt.
• Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.
• Der Erholungsurlaub umfasst 30 Arbeitstage pro Jahr.
Zukunftsperspektiven
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Weiterbildung zur Stationsleitung
• Weiterbildung zur Stillberatung
• Studiengang Pflegepädagogik
• Studiengang Pflegemanagement
• Studiengang Pflegewissenschaften
- für mich die beste Wahl, weil ich:
• gern mit Menschen aller Altersgruppen arbeiten möchte
• besonders gern mit Kindern und Jugendlichen arbeite
• an medizinischen, sozialen und pflegewissenschaftlichen Themen interessiert bin
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Empathie zu meinen Stärken zählen
Schulträger
Ordenskliniken München-Passau gGmbH
Allgemeine Daten
Insgesamt werden 75 Ausbildungsplätze in drei Jahrgangsstufen vorgehalten. Die Ausbildung beginnt am 1. September mit einer Probezeit von 6 Monaten und endet nach 3 Jahren mit dem Ablegen des Staatsexamens.
Grundlagen der Ausbildung
Größten Wert legen wir auf eine fundierte Ausbildung unserer Schülerinnen und Schüler. Durch intensive Begleitung während der praktischen Ausbildung wird der Theorie-Praxis-Transfer gewährleistet.
Die Ausbildung in der Krankenpflege richtet sich nach den Vorgaben des Pflegeberufereformgesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe.
Theoretischer und fachpraktischer Unterricht (mind. 2100 Std.) in unterschiedlichen Kompetenzbereichen:
1. Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
2. Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
3. Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
4. Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
5. Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen
Praktische Ausbildung (mind. 2500 Std.)
> erstes und zweites Ausbildungsdrittel:
1.Orientierungseinsatz beim Träger der Ausbildung
2.Pflichteinsätze; stationäre Akutpflege; stationäre Langzeitpflege; ambulante Akut/-Langzeitpflege
3.Pflichteinsatz in der pädiatrischen Versorgung
> letztes Ausbildungsdrittel
1.Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung
2.Vertiefungseinsatz beim Träger der Ausbildung
3.Weitere Einsätze z.B. Pflegeberatung, Rehabilitation
Zulassungsvoraussetzungen
• Mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw. ein höherer Schulabschluss
• Körperliche und seelische Eignung
• Positive Einstellung zum christlichen Glauben
Bewerbung
Folgende Bewerbungsunterlagen müssen bis spätestens 30. Juni jeden Jahres schriftlich bei der Berufsfachschule eingegangen sein:
1. Bewerbungsschreiben
2. Lebenslauf mit Lichtbild
3. Aktuelles Halbjahreszeugnis
4. Falls vorhanden: Schulabschluss-, Berufs- und Dienstzeugnisse
Bitte keine Bewerbungsmappen verwenden und keine Originalunterlagen einsenden, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Die geeigneten Bewerber werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Vorschau auf den Ausbildungsvertrag
• Die monatliche Ausbildungsvergütung ist tariflich festgelegt.
• Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.
• Der Erholungsurlaub umfasst 30 Arbeitstage pro Jahr.
Zukunftsperspektiven
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Weiterbildung zur Stationsleitung
• Weiterbildung zur Stillberatung
• Studiengang Pflegepädagogik
• Studiengang Pflegemanagement
• Studiengang Pflegewissenschaften
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 3ca002dfcdda64512bd420ca558a414a
Letztes Update:
15.12.2025
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