Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) September 2027 / 13932

Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) September 2027
(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)
Einsatzbereich: Schule für Operationstechnische Assistenten
Stellen ID: 13932
Eintritt: 01.09.2027
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben:

• Planung von Arbeitsabläufen, die Vor- und Nachbereitung von Operationen, die Instrumentation sowie die Dokumentation

• Praktische Einsätze beim Universitätsklinikum Essen und den Tochtergesellschaften in den Bereichen OP-Abteilung, Endoskopie und Herzkatheterlabor, chirurgische Ambulanz und Pflegestation, Zentralsterilisation, Anästhesie

Ihr Profil:

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz\*

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)\*

• Zweiwöchiges Praktikum im OP-Bereich\*

• Mindestalter: 18 Jahre

• Großes Interesse am OTA-Beruf

• Verantwortungsbewusstsein

• Konzentrations- und Lernfähigkeit

• Kritikfähigkeit, Geduld und Ausdauer

• Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität

• Wertschätzender und einfühlsamer Umgang

\*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung

• Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand

• Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.