Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

- Die Koordinierung zwischen allen an der Maßnahme beteiligten Akteuren
- kontinuierliche Organisation und Dokumentation des Förderprozesses als Bezugsperson der teilnehmenden Person und Kontaktperson für Betriebe, die Teilnehmende ausbilden möchten und/oder ausbilden
- enge Kooperation mit den Partnern Agentur für Arbeit, Berufsschule und Ausbildungsbetrie
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung
- Abstimmung und Abschluss von Zielvereinbarungen mit der teilnehmenden Person sowie Kontrolle und Dokumentation der Förderverläufe
- Abstimmung der Inhalte der „Leistungs- und Verhaltensbeurteilung“ mit der teilnehmenden Person,
Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer/innen zur Bewältigung individueller sozialer Problemlagen
- kontinuierliche Organisation und Dokumentation des Förderprozesses
- Alltagshilfen, Verhaltenstraining, Beratungsangebote, Krisenintervention und Angebote zur sozialen und projektbezogenen Gruppenarbeit
- Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges
- Feste Sprechstundenzeiten in den Räumlichkeiten des Auftragnehmers (und in Abstimmung in der Berufsschule)
im Einzelfall Koordination bei vorzeitigem Austritt und/ oder eventuellem Übergang der teilnehmenden Person in nachfolgende Bildungsgänge

Ihr Profil:

- abgeschlossene Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)
- ressourcenorientierter Arbeitsansatz
- professioneller Umgang mit Kooperationspartnern und Betrieben
- sehr gute PC-Kenntnisse
- möglichst Erfahrungen in der Benachteiligtenförderung
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Konfliktlösungskompetenz
- Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life-Balance

- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14634

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