Ausbildungskoordinator (m/w/d) Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter
in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT Hauptverwaltung 01.02.2026 Vollzeit (39
Std./Wo.) EGr. 10 TVöD Wer wir sind: Als größter Anbieter im
Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200
Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele
Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die
Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte
– und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Über den Bereich:
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden
Tag ein – in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und
5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und
teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige
Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000
Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit oder ohne Pflegebedarf. Uns
ist wichtig, dass sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben.
Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die
wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen, was wir tun, und halten
unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus
bleibt: unsere Bewohner/innen. Als größte Pflegeausbilderin in der
Alten- und Langzeitpflege in München hat die MÜNCHENSTIFT eine
besondere Verantwortung. Wir begleiten junge Menschen auf ihrem Weg
ins Berufsleben – fachlich, persönlich und rechtlich. Diese
Verantwortung nehmen wir sehr ernst und suchen Sie ab sofort für
(vorerst) 2 Jahre befristet als Elternzeitvertretung in unserer
Ausbildungskoordination. Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire
Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und
attraktiver München-Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste,
vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von
Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem
öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches
Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen
Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing,
Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem
(online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem
anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und
sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Überarbeitung und
Aktualisierung der Ausbildungskonzepte inkl. des praktischen
Ausbildungsplans Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen
Ausbildung Mitwirkung bei der Sicherung und kontinuierlichen
Verbesserung einer übergreifenden pflegerischen Ausbildungsqualität
Überarbeitung und Aktualisierung der Einsatzdokumentationen
(Einsatznachweise, Formulare etc.) Netzwerkpflege und -ausbau zu den
Kooperationspartner*innen und Berufsschulen Zusammenarbeit und
Austausch mit dem Team Recruiting Unterstützung bei der Organisation
und Durchführung von Schulungen, Workshops und Ausbildungsevents
Jahreseinsatzplanung in Kooperation mit den Berufsschulen sowie
Einzeleinsatzplanung (Einführungswoche, Planung der Einsätze aller
Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer) Übertragung
der Einsatzplanung aller Auszubildenden in die Dienstplan-Software
Vivendi-PEP sowie permanente Sicherstellung der Aktualität der
Dienstpläne Mitgestaltung von zentralen Lernangeboten Vertretung der
Teamleitung Ausbildungskoordination Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder
abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften oder
vergleichbar Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Pflege,
gern mit ersten Erfahrungen in der Koordination und Begleitung von
Auszubildenden Analytische und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit
ausgeprägten sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen
Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die
geltenden gesetzlichen Bestimmungen Freude an der Erarbeitung und
Umsetzung von Lernkonzepten sowie Spaß bei der Vorbereitung und
Moderation von Workshops für unsere Auszubildenden Offenheit für
neue Erkenntnisse und Methoden in der Langzeitpflege Interesse an
unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere an der Beachtung
der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt
sowie einem Gender- und kultursensiblen Bewusstsein Ihre Bewerbung Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und
sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller
Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch
Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der
Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung. www.muenchenstift.de