Beschreibung
40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona BS GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Ise...
weiter lesen
40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona BS GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Ausbildungskoordinator (w/m/d) im Rhein-Main Gebiet - JobID 25074
Das machen Sie bei uns:
Einsatzort: Region Rhein-Main (Reisebereitschaft)
* Steuerung, Koordination und Betreuung von technischen und kaufmännischen Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Ausbildern
* Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen wie bspw. Meister- und Technikerausbildung
* Übergreifende Abstimmung mit den Gewerken Elektrotechnik, Kältetechnik, SHK, Veranstaltungstechnik, Büromanagement und Mechatronik
* Disziplinarische Führung der Auszubildenden und dualen Studenten
* Planung, Organisation und Optimierung der Ausbildungsabläufe sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
* Enge Kooperation mit Berufsschulen, externen Bildungsträgern und internen Fachabteilungen
* Aktive Mitwirkung bei Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Auszubildender
* Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme sowie Unterstützung bei Projekten im Bereich Nachwuchsförderung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
* Ausbildereignungsschein (AEVO) - sollte innerhalb von 12 Monaten ab Start erworben werden
* Freude an der Ausbildung, Personalentwicklung oder Führung junger Talente
* Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
* Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, junge Menschen zu begleiten und zu fördern
* Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten als disziplinarische Führungskraft
* Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der relevanten Gewerke
* Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
* Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
* Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
* Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
* APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
* Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Sven Jödicke
+49 xxxxxxxx
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
* Ausbildereignungsschein (AEVO) - sollte innerhalb von 12 Monaten ab Start erworben werden
* Freude an der Ausbildung, Personalentwicklung oder Führung junger Talente
* Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
* Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, junge Menschen zu begleiten und zu fördern
* Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten als disziplinarische Führungskraft
* Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der relevanten Gewerke
* Führerschein Klasse B
sieh oben