Kreisverwaltung Trier-Saarburg
54290 Trier - Deutschland
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
**Stellenausschreibung**
*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier... weiter lesen
*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier... weiter lesen
**Stellenausschreibung**
*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.*
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
**Ausbildungsleitung/Verwaltungsfachkraft (m/w/d)**
zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
**Aufgaben:**
- Ausbildungsleitung für Anwärter im 2. und 3. Einstiegsamt sowie Verwaltungsfachangestellte; in diesem Kontext u.a.: Konzipierung von Ausbildungsplänen, Dualen Studiengängen, Schulungsveranstaltungen sowie der Gesamtkoordination
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der Ausbildertätigkeit bzgl. Stellenbesetzungsverfahren sowie Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im gesamten Ausbildungszyklus
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der allgemeinen Personalarbeit
- Tarifrechtliche Stellenbewertung
- Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von sowie Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Unterstützung in der Personalbetreuung
**Anforderungsprofil:**
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen *oder *
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst *oder*
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor-Studium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder Personalmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbar
- Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, den Lehrgang mit anschließender Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse
**Wir bieten:**
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt:**
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum **18. Januar 2026** ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
*Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.*
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
**Ausbildungsleitung/Verwaltungsfachkraft (m/w/d)**
zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
**Aufgaben:**
- Ausbildungsleitung für Anwärter im 2. und 3. Einstiegsamt sowie Verwaltungsfachangestellte; in diesem Kontext u.a.: Konzipierung von Ausbildungsplänen, Dualen Studiengängen, Schulungsveranstaltungen sowie der Gesamtkoordination
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der Ausbildertätigkeit bzgl. Stellenbesetzungsverfahren sowie Begleitung und Betreuung der Auszubildenden im gesamten Ausbildungszyklus
- Personalsachbearbeitung im Rahmen der allgemeinen Personalarbeit
- Tarifrechtliche Stellenbewertung
- Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von sowie Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Unterstützung in der Personalbetreuung
**Anforderungsprofil:**
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen *oder *
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst *oder*
- Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor-Studium der Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder Personalmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbar
- Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, den Lehrgang mit anschließender Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse
**Wir bieten:**
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt:**
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum **18. Januar 2026** ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Ref-Nr.: 8467715
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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