Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility
Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen: Bachelor Bauwirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen
(w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG,
Kennung: KOFM 0108, Stellen‑ID 1386524) Die Einstellung erfolgt
unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen
Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle
Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung
stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit
uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen
Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit
verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere
Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des
Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Unser
Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und
bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen
Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über
Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des
Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt
Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und
Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen
Immobilienmanagement. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aufbau und
Wahrnehmung des lokalen Brandschutzes im Facility Management der
Direktion Koblenz nach zentralen Vorgaben und den Regelungen im
Brandschutz für die zu betreuenden Liegenschaften Organisation und
regelmäßige Durchführung von Brandschutzbegehungen;
Liegenschaftsbereisungen Bewertung von Ergebnissen und
Brandschutzmängeln und Begleitung der Mängelbeseitigung bzw.
Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Beratungsstelle hinsichtlich
aller Themen des (vorbeugenden) Brandschutzes, insbesondere
hinsichtlich der sachgerechten Inbetriebnahme neuer
brandschutztechnischer Anlagen und der Organisation bzw.
Sicherstellung der Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfaufgaben
Prüfung der Notwendigkeit von
Brandschutzkonzepten/​​‑nachweisen gemäß den gültigen
Vorschriften im Baurecht Mitwirkung bei Ausschreibungen zu
wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungen brandschutztechnischer
Anlagen und bei der Kommunikation mit den Bauverwaltungen und Nutzern
hinsichtlich baulicher Maßnahmen Sicherstellung des baulichen,
anlagentechnischen oder organisatorischen Brandschutzes Unterstützung
und Vertretung des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements im
Facility Management der Direktion Koblenz Was erwarten wir?
Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom
[FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschaftsingenieurwesen,
Bauingenieurwesen, Architektur, Bau- und Immobilienmanagement oder
vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau. Fachkompetenzen:
Fachkunde zur/zum "Brandschutzbeauftragten" gemäß vfdb (Vereinigung
zur Förderung des deutschen Brandschutzes) bzw. DGUV (Deutsche
Gesetzliche Unfallversicherung) oder die Bereitschaft, sich diese
anzueignen Fachkunde zur/zum "Gefahrstoffbeauftragten" gemäß
Gefahrstoffverordnung bzw. BetrSichV (Betriebssicherheitsverordnung)
oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Nachweis über die
Fachkunde zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
(Arbeitssicherheitsgesetz) bzw. DGUV oder die Bereitschaft, sich diese
anzueignen Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelwerke und
Empfehlungen (z. B. Bauordnungen der Länder, Richtlinien, VDI, DIN,
DGUV) Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, ‑Excel,
‑Outlook) Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei
hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum
wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde
Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und
Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch
bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und
Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und
zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten
Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen,
verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und
Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen
und Durchführung von Dienstreisen Führerschein mit der
Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von
Dienst‑Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche
Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen
Arbeitgeberin Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 11
TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30
Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie
und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie
Parkmöglichkeit Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
DeutschlandJobTicket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer
arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des
Bundes In Abhängigkeit von der Bewerbungslage können eine
übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche
befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar
2026 über die zent