Dienststelle: BM f. Landesverteidigung

Dienstort: 9900 Lienz, FRANZ JOSEPH Kaserne

Vertragsart: Befristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ende der Bewerbungsfrist: 30.03.2026

Monatsentgelt/bezug: € 2.313,90 brutto (A4/GL) bzw. € 2.425,80 brutto (h2/1)

Referenzcode: BMLV-26-0604



Aufgaben und Tätigkeiten:
* Elektrische Facharbeiten sicherstellen
* Laufende Kontrolle und Überprüfung der elektrischen und haustechnischen Anlagen auf Funktionstüchtigkeit und Betriebssicherheit
* Instandhaltung und Reparaturen an elektrischen und haustechnischen Anlageteilen
* Betriebs- und Bestandswartung der elektrischen und haustechnischen Anlagen
* Individuelle Herstellung von Stromversorgungen und für Veranstaltungen im Rahmen der Truppenbetreuung
*  Durchführung von Verbrauchszähler- und Betriebsstundenzählerablesungen
* Durchführung von Sofortmaßnahmen bei technischen Gebrechen
* Durchführung der Tätigkeiten als Heereskraftfahrer entsprechend der geltenden Bestimmungen für alle vorhandenen Kfz
* Durchführung der Tätigkeiten als Heereskraftfahrer im Bereich der Benützermaterialerhaltung entsprechend der geltenden Bestimmungen



Erfordernisse:
* Österreichische Staatsbürgerschaft (bitte bei der Bewerbung vorlegen)
* Bereitschaft zur Bekanntgabe der persönlichen Daten zur Prüfung der Verlässlichkeit. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Funktion ist.
*  Erlernung des einschlägigen Lehrberufes (Elektrikerin oder Elektriker)



Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:

militärische Ausbildung:
* Heereslenkerberechtigung



zivile Ausbildung / Kenntnisse:
* fundierte Kenntnisse betreffend, der auszuführenden Professionistenarbeiten sowie der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Normen



persönliche Merkmale:
* Disziplin und Pflichtgefühl
* Erfolgswille
* Gleichstellungskompetenz
* Kommunikationsfähigkeit
* Ergebnisorientiertes Handeln
* Integrität
* Kund_innen- u. Serviceorientierung
* Loyalität
* Organisationsfähigkeit
* Teamfähigkeit



Was bieten wir?
* Vorteile des Arbeitsplatzes (¿Benefits¿)
* krisensicherer Arbeitsplatz
* 6. Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
* vergünstigte Verpflegseinrichtungen
* Mittagspause als Teil der Dienstzeit
* vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet



Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.



Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.



Kontaktinformation:
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin oder den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind als Kopie voraus per E-Mail an dion7.bewerbungen@hbv.gv.at zu übersenden und das Original auf postalischem Weg an die DIREKTION 7 ¿ INFRASTRUKTUR, Referat Personal, Roßauer Lände 1, 1090 WIEN, zu richten.


Im Betreff sind der Referenzcode sowie die GZ S91222/113-KonkrPersAdmin/2026, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes, Arbeitsplatzwertigkeit und die Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.


HINWEIS: Es handelt sich um eine öffentliche Ausschreibung!


Vorzulegen sind:
* Bewerbungsschreiben mit Referenzcode
* Lebenslauf
* österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis
* Lehrabschlussprüfungen oder Meisterprüfungen gem. den Erfordernissen