Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei den Technischen Betrieben der Stadt Gevelsberg die Stelle

### **einer Bauingenieurin / eines Bauingenieurs**

### **in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)**

### **(Kennziffer: 2025-10-27)**

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 12 TVöD, in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

- Bearbeitung, Aktualisierung und Pflege des Kanalkatasters unter Verwendung des TIFFANY- Programms
- Erarbeitung von Unterhaltungs- und weiterer Sanierungsmaßnahmen infolge der Datenauswertung aus dem Kanalkataster
- Erstellung von Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
- Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
- Mitwirkung bei der Projektkoordinierung mit allen am Baugeschehen beteiligten Dritten (u.a. Versorgungsträger, Verkehrsbehörde, Anlieger)
- Fachtechnische Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion

**Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:**

- Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- selbständiges, ergebnisorientiertes Handeln
- sicheres und repräsentatives Auftreten
- fachliche und soziale Kompetenz
- sicherer Umgang mit Word, Excel und Internet

**Einstellungsvoraussetzungen sind:**

- abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master-Studium, Dipl.-Ingenieur) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- oder Straßenbau, oder in einer gleichwertigen Studienrichtung
- gute Kenntnisse in der Abwicklung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen
- Kenntnisse in den fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB u. a., HOAI)
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Kfz gegen Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen

**Wir bieten Ihnen:**

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen.
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD NRW) bis Entgeltgruppe 12 TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Chancengleichheit:

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei den Technischen Betrieben haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer: 2025-10-27 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.

Bitte beachten Sie, dass das weitere Personalauswahlverfahren erst ca. ab der 04. Kalenderwoche 2026 erfolgen wird.

Kontakt:

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Baake

Tel. 02332 – 771 130

Technische Betriebe Gevelsberg

Erster Betriebsleiter

Herr Knezovic

Tel. 02332 – 771 540

**Hinweis:**

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen

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