## Bauingenieur/in oder Architekt/in bzw. Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) für das Vergabemanagement im Bereich Hoch-, Tief- oder Ingenieurbau

### beim Rechtsamt, Abteilung Vergabemanagement, Sachgebiet Begutachtung und Prüfung


**Job-ID:** J000009963
**Bezahlung:** EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG
**Bewerbungsfrist:** 01.04.2026
**Zu besetzen ab:** baldmöglichst
**Arbeitszeit:** Vollzeit oder Teilzeit
**Befristung:** unbefristet
**Veröffentlicht:** 03.03.2026
Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 20 Wochenarbeitsstunden besetzt werden.

**Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.**


### Das sind Ihre Aufgaben

- Vergaberechtliche Prüfung und Begutachtung von Neuvergaben von Bauleistungen und damit in Verbindung stehenden Liefer- und Dienstleistungen
- Prüfung, Bewertung und Begutachtung vorgeprüfter Nachtragsangebote dem Grunde und der Höhe nach aus dem entsprechenden Einsatzbereich
- Führen von Nachtragsverhandlungen mit den Auftragnehmern in Abstimmung mit den Fachdienststellen zur Sicherung wirtschaftlicher und rechtssicherer Ergebnisse
- Beratung der Fachdienststellen bei Fragen rund um Neuvergaben und Nachtragsprüfung


### Das ist Ihr Profil

### Für die Tätigkeit benötigen Sie

- Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit einer einschlägigen Berufserfahrung oder
- Gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse mit einer abgeschlossenen Qualifikation als Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in einem einschlägigen Baugewerbe mit einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen im Bereich der Vergabe von Bauleistungen, Kalkulation oder Bauleitung/ -überwachung


### Daneben verfügen Sie über

- Technische Kenntnisse im Bereich Hoch-, Tief oder Ingenieurbau
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/A und VOB/B, VgV und GWB) sowie in der Baupreisermittlung idealerweise von Tiefbauprojekten
- Fundierte Erfahrungen in baubetrieblichen Fragestellungen, insbesondere im Erkennen, Erstellen und/oder Prüfen von Nachträgen dem Grunde und der Höhe nach
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bzw. eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz


### Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing


### Unsere Benefits

- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Professionelle Einarbeitung
- Tariforientierte Bezahlung


### Kontakt

Frau Holzenleuchter 0911/231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Plobner 0911/231-4828 (bei fachlichen Fragen)


[karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/)


### Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten


Die Informationen im Stellenmarkt unter [karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.