Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Baukontrolleur:in (EG9a TVöD)   Das Aufgabengebiet umfasst selbstständige und verantwortliche Überwachung und Bauzustandsbesichtigung von genehmigungspflichtigen Bauvorhaben sonstige Überprüfungen in bauordnungsrechtlicher Hinsicht (z.B. Schwarzbauten, Abnahmen im Rahmen von Konzessionsanträgen, etc.) Teilnahme und Mängelverfolgung bei Brandschauen Baumängelverfolgung einschließlich schriftlicher Nachforderung Prüfung von Bauvorlagen und technischen Nachweisen Mitwirkung bei der Abwicklung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen Erwartet werden die Qualifikation zum/zur staatlich geprüften Techniker:in in der Fachrichtung Hochbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus entsprechender Tätigkeit (z.B. Meister:in im Maurer-, Betonbau-, Stahlbetonbau- oder Zimmereihandwerk oder vergleichbar)  vorzugsweise langjährige Berufserfahrung im erlernten handwerklichen Beruf Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft den privaten PKW einzusetzen die nötige körperliche Eignung zur Ausübung der Tätigkeit, die u.a. Zustandskontrollen auf Baustellen einschließt vozugsweise nachgewiesene berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst Deutschkenntnisse mindestens C1 Weiterhin erwartet werden: Einschlägige Erfahrung in der Bauleitung bzw. Bauüberwachung Grundkenntnisse im Bauordnungsrecht Interkulturelle Kompetenz EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit freundliches und sicheres Auftreten Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen und offen gegenüber Veränderungen ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23. April 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3116. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schindler, Telefon 0451 / 122 -6310, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung.