Beschreibung
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein mittelständisches
Unternehmen. Aufgaben Verantwortlich für die Planung und Koordination
von Bauprojekten in der Region Stuttgart Organisation aller Abläufe
an der Baustelle einschließlich Material- und Geräteeinsatz Planung,
Aufbau und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme Führung und
Einteilung des Baustellenpersonals Sicherstellung der termingerechten
und fachgerechten Ausführung der Arbeiten Dokumentation und
Berichterstattung gegenüber Projekt...
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Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein mittelständisches
Unternehmen. Aufgaben Verantwortlich für die Planung und Koordination
von Bauprojekten in der Region Stuttgart Organisation aller Abläufe
an der Baustelle einschließlich Material- und Geräteeinsatz Planung,
Aufbau und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme Führung und
Einteilung des Baustellenpersonals Sicherstellung der termingerechten
und fachgerechten Ausführung der Arbeiten Dokumentation und
Berichterstattung gegenüber Projektbeteiligten Überwachung von
Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltstandards Beratung von
Kunden und Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten
Teilnahme an Besprechungen zur Abstimmung mit Auftraggebern und
anderen Gewerken Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der
Bauleitung oder entsprechender Weiterbildung als Meister Sichere
Kenntnisse relevanter technischer und gesetzlicher Vorschriften sowie
Normen Praxis in der Installation und Leitung elektrotechnischer
Bauprojekte Organisationstalent mit der Fähigkeit, den Überblick zu
behalten Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen und IT-Systemen
Interesse an kontinuierlicher fachlicher und persönlicher
Weiterentwicklung Unser Mandant bietet Flache Hierarchien in einem
familiengeführten Umfeld mit persönlicher Ansprache Positives
Betriebsklima in einem engagierten und kompetenten Team Moderne
Ausstattung der Arbeitsplätze sowie Bereitstellung von Werkzeugen,
Maschinen und IT-Geräten Vielfältige freiwillige Zusatzleistungen
für Mitarbeitende, wie zum Beispiel Mitarbeitervorteile oder
Mobilitätsangebote Leistungsgerechte Vergütung mit
erfolgsorientierten Komponenten Zugang zu firmeninternen Schulungs-
und Weiterbildungszentren Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen
und persönlichen Weiterbildung Individuelle Entwicklungsangebote und
Coaching durch das Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge als fester
Bestandteil des Vergütungspakets Nutzung von Firmenfahrzeugen
entsprechend der Position Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen zur
Förderung des Teamgeists Attraktive Urlaubsregelungen einschließlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit
unbefristetem Vertrag Flexibles Arbeitszeitmodell mit Erfassung von
Überstunden