Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich III Bauen und Gemeindeentwicklung unbefristet eine

- **Bauleitung Tiefbau (m/w/d)**

Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

- Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Tiefbauprojekten (Straßen-, Kanal- und Wasserbau)
- Betreuung und Überwachung von Infrastrukturprojekten
- Steuerung und Koordination externer Ingenieurbüros sowie Abstimmung mit Behörden und Versorgungsträgern
- Mitwirken bei der Erstellung und Abwicklung öffentlich-rechtliche(r) Vereinbarung(en)
- Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung sowie Fördermittelbeantragung
- Bürger- und Anwohnerkommunikation sowie Präsentation von Projekten in politischen Gremien
- Projektmanagement; Termin- und Kostencontrolling

Dein Profil:

- Eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen ist von Vorteil
- Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB, HOAI)
- Sicherer Umgang mit CAD- und AVA-Software sowie MS Office
- Organisationsgeschick und analytisches Verständnis in Verbindung mit Kommunikationsvermögen (in Wort und Schrift) und Kooperationsbereitschaft
- selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen der politischen Entscheidungsgremien außerhalb der regulären Arbeitszeit
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
- modern technisch ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
- Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge, Zuschüsse für Kita oder Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV/Job-Ticket usw.)
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge
- weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)
- Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)
- Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)
- Fahrrad-Leasing
- tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen
- kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Für Rückfragen zu der Stelle steht dir die Sachgebietsleiterin Frau Gebken unter der Telefonnummer 04405 916-2260 oder per E-Mail gebken@edewecht.de oder die Fachbereichsleiterin Frau Selina Hertwig unter 04405 916-2320 oder per E-Mail hertwig@edewecht.de gern zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an Frau Roelfs unter der Telefonnummer 04405 916-2040 oder per E-Mail an bewerbung@edewecht.de.

Deine aussagekräftige Bewerbung kannst du gerne bis zum **28. Februar 2026** online über unser Bewerberportal [https://edewecht.de/karriere/stellenangebote/](https://edewecht.de/karriere/stellenangebote/) einreichen.

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**