Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das den Fortbestand und die Erhaltung der Schlösser und Gärten verantwortet. Wir suchen für die **Abteilung Gärten** für unsere Berliner Parkanlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

### eine Baumkontrolleurin oder einen Baumkontrolleur (m/w/d)** **.

Die Einsatzorte sind die Berliner Schlossgärten: Pfaueninsel, Grunewald, Glienicke, Charlottenburg und Schönhaussen.

**Ihr Aufgabenfeld – geschichtsträchtig und zukunftsorientiert**

- Sie führen eigenständig und rechtssicher Baumkontrollen nach der Dienstvereinbarung der SPSG durch und beurteilen damit die Verkehrssicherheit unseres Baumbestandes mittels VTA-Methode (entsprechend FLL-Baumkontrollenrichtlinie).
- Die Ergebnisse pflegen Sie in das EDV-gestützte Baumkataster (MOVE) ein.
- In Abstimmung mit der Fachbereichsleitung legen Sie die Maßnahmen zum Handlungs-, Sicherungs- und Pflegebedarf fest.
- Organisatorisch sind Sie einer Fachbereichsleitung unterstellt. 

**Das erwarten wir von Ihnen **

- Sie haben eine Berufsausbildung in einem Grünen Beruf abgeschlossen und können ein Zertifikat als FLL- bzw. VTA-Sachverständiger vorweisen.
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr einschlägige und nachweisbare praktische Berufserfahrung in der Baumkontrolle.
- Sie bringen folgende nachweisbare Fachkompetenzen mit:

- Grundkenntnisse über Gehölzgattungen und –arten, einschließlich der botanischen Namen sowie deren Regenerationsvermögen nach durchgeführten Schnittmaßnahmen

- relevante Kenntnisse im Bereich des Artenschutzes im Rahmen der Baumkontrolle und –pflegearbeiten

- Kenntnisse über Auswirkungen von Umwelteinflüssen

- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Baumpflege zur Herstellung der Verkehrssicherheit

- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Baumpflege und das Wissen um Baumkrankheiten und holzzersetzender Pilze zur Herleitung von geeigneten Baumpflegemaßnahmen

- Sie haben gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel).
- Fahr- und Höhentauglichkeit; eine Gesundheitsprüfung ist vor der Einstellung erforderlich und wird durch uns beauftragt



**Damit begeistern Sie uns**

- Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse B.

**Wir bieten Ihnen**

**Work Life Balance**

- Flexibles Gleitzeit-Modell mit Zeitguthaben sind für uns selbstverständlich!
- Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich freie Arbeitstage.
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse sehen wir als Selbstverständlichkeit an.
- Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen! Wir bieten Ihnen ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzlich einen jährlichen Arbeitgeberzuschuss von derzeit 200,00€.

**Faire Entlohnung**

- Wir zahlen** **bei Erfüllung der tarifrechtlich geforderten Voraussetzungen (abgeschlossene Berufsausbildung in einem grünen Beruf) eine Vergütung der **Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L)**. Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 3 TV-L mit der Maßgabe, nach drei Jahren der Beschäftigung eine verwaltungseigene Prüfung abzulegen (diese ist einer abgeschlossenen Berufsausbildung gleichzusetzen), um dann in die Entgeltgruppe 7 TV-L eingruppiert zu werden. 
- Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L, diese können Sie bei Bedarf auch in Sonderurlaub umwandeln.
- Rufbereitschaften und Wochenenddienste werden nach TV-L vergütet.

**Karrierekick durch Weiterbildungen**

- Wir stillen Ihren Wissensdurst und bieten Ihnen durch gezielte Fortbildungen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, so bleiben Sie bei uns immer auf den aktuellen Stand der Technik.
- Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren nach dem Brandenburger Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.

**Weitere Benefits**

- Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt in unsere Schlösser und Ausstellungen mit Begleitung.
- Ihre benötigte Berufskleidung wird von uns gestellt und an der Reinigung beteiligen wir uns mit einem Reinigungsgeld.
- Um benötigte Arbeitsmittel und Arbeitsgeräte brauchen Sie sich nicht kümmern. Sie bekommen diese gestellt.
- Parkplatzsuche gibt es für Sie nicht! Kostenlose Parkplätz stehen Ihnen direkt am Arbeitsplatz zur Verfügung.
- Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und zahlen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.
- Ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!**

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Foto Ihrer Person (in einer** **pdf-Datei in der Reihenfolge Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) **bis zum 21. Dezember 2025** bevorzugt per E-Mail an [bewerbung2@spsg.de](mailto:bewerbung2@spsg.de) oder an die

**Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg**
Referat I 1 Personal
Postfach 60 14 62
14414 Potsdam

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Andrea Bartz unter der Telefonnummer 0331 9694 177 zur Verfügung.

**Hinweis zum Datenschutz**

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.