Über uns Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in
Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche
Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und
Rendsburg. Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und
kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden
schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch
als Arbeitgeber aus. Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende
und 4 Auszubildende. Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von
Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle
Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns
selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen
Fort- und Weiterbildungsangebots. Ihre Aufgaben Strategische und
operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs
Bezüge mit derzeit 8 Teams in Kiel und den Regionalzentren in
Rendsburg und Itzehoe mit derzeit 82 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kalkulation der Verwaltungskosten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen
sowie Finanzangelegenheiten (z.B. Haushaltsplanung/Jahresabschluss)
des Bereichs auch unter Einbeziehung der steuerrechtlich relevanten
Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen)
Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs Analyse und Optimierung
der Strukturen und Prozesse des Bereichs (Verwaltungsmodernisierung)
Entwicklung einer Wachstumsstrategie unter Berücksichtigung der
Kunden- und Marktbedürfnisse sowie Projektverantwortung für die
Umsetzung von Projekten (Projektbetreuung) Beratung der
Geschäftsführung in allen Fragestellungen des Bereichs
Sicherstellung und Harmonisierung der Unternehmens- und Bereichskultur
innerhalb des Bereichs Ihr Profil Befähigung für die Laufbahngruppe
2, 2. Einstiegsamt - die Befähigung muss erworben worden sein durch
einen Masterabschluss im Studienfach Betriebswirtschaftslehre
(frühere Bezeichnung: Abschluss als Diplom-Kauffrau oder
Diplom-Kaufmann) - Wahrnehmung von Führungsaufgaben seit mindestens
zwei Jahren Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur
Selbstreflexion und Reflexion über Zustände/Prozesse
Analysefähigkeit und Fähigkeit zum Strukturieren Erfahrung in
Change-Management-Prozessen Erfahrung in Digitalisierungsprozessen
Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei
Entscheidungen Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und
Kundenfreundlichkeit Besonderheiten: Die gesundheitliche Anforderung
der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der
ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden. Wir bieten Ihnen
Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein
wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK
großgeschrieben Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen
Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich
mit Aufstiegsmöglichkeiten Personalentwicklung: Individuelle und
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit :
Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30
Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von
Bildungsurlaub Mobilität : Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort
sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H. Gesundheit : Hansefit und
Bikeleasing Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles
mehr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als
zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse:
personal@vak-sh.de Stichwort: Bereich V, Bereichsleitung bis zum
07.03.2026 Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen
des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind
daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne
der Geschäftsführer der VAK, Nils Lindemann, unter der Telefonnummer
0431/5701-100